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接到单位通知,要解除合同
北京 07-15 06:16 悬赏 0 发布者:zgsyys…… 给我留言 回答:(16) 我的孩子是二级智力残疾人,头几年有个单位接收了他,孩子不用去上班,单位不给开工资,就负责交保险,刚刚接到单位通知,要解除合同,签的合同还没到期,请问,这种情况有什么政策上的说法?
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2013-07-15 07:43
要看合同签定内容
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2013-07-15 09:27
您好。可以要求补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2013-07-15 16:10
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁, 主张经济赔偿。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2013-07-15 06:21
当地政府应负责解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2013-07-15 06:21
可以主张赔偿金,协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2013-07-15 06:30
你好,政策问题建议直接咨询当地民政部门。。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-15 06:31
你好,要看合同签定内容,如果没有说明不存在真正的劳动关系,可以申请劳动仲裁。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-07-15 06:31
你好,如果单位违法解除合同,可以主张支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2013-07-15 07:44
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-07-15 08:04
可以主张经济补偿。如果是按当地政府政策解决的就业问题,可向政府部门反映
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-15 08:08
需要看合同内容,同时需要结合当地关于残疾人就业的政策,建议带材料来所详谈,以便给你进一步帮助
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-15 09:02
可以要求补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-15 09:13
直接咨询当地民政部门。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2013-07-15 10:22
单位要解除劳动合同的要有法定的事由,这些事由劳动合同法都有相关规定,有的还需要支付经济补偿金。无故解除劳动合同的还可以获得双倍经济补偿金。
但是你们这种不存在事实劳动关系的,又没有工资的,很难界定是不是劳动关系。你可以向劳动部门投诉,看劳动部门是怎么答复的。
但是你们这种不存在事实劳动关系的,又没有工资的,很难界定是不是劳动关系。你可以向劳动部门投诉,看劳动部门是怎么答复的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2013-07-15 23:03
单位提前解除劳动合同,应当支付赔偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间: 2013-07-17 00:34
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,
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