发布者:areyou 2013-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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加班工资可以这样算吗
我在一家外企工作,工资分为三部分,即基本工资,成果补贴,职务补贴,三项加一起是4500,基本工资是定2000,加班费按这个基数计算,加班一小时还没平时工作一小时钱多,这样合法吗,能起诉赢吗
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工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么?工厂强制双休加班可以不去么?
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发布者:zydz111 2013-05-11 状态:已过期 回复 (6)
我这样的情况可以去仲裁要回工资吗?
我在一家私企做了半年,4月1日和老总吵完后辞职了,但是我一直问他要工资,他就不给了,老总一直没有和我们签合同,我是做销售人员的,我手上没有什么太多证据证明我是这公司的员工,我之前去了劳动大队,他们让我来仲裁维权!请问可进行劳动仲裁吗?谢谢!
发布者:heehee325 2013-05-14 状态:已过期 回复 (4)
我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁
我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁,让公司补充发放工资?
如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资?
支付补偿金是几倍?
发布者:微信用户 2013-06-12 状态:已过期 回复 (9)
这样还可以要求补发以前的加班费吗?
我10年签订合同当时底薪1400,工时为综合工时,之前是有加班费发的,到11年11月升为经理底薪为3100,多出几百个工时单位没发过加班费,因为经理是不计时工时的,但是我签订的是综合工时的合同这样可以要求发加班费吗?(直接进公司就是经理的是一开始就签不计时工时的)我现在已经合同到期并且离职两个月了。
发布者:13754322198 2013-06-17 状态:已过期 回复 (6)
这样可以要回加班费吗
我10年签订合同当时底薪1400,工时为综合工时,之前是有加班费发的,到11年11月升为经理底薪为3100,多出几百个工时单位没发过加班费,因为经理是不计时工时的,但是我签订的是综合工时的合同这样可以要求发加班费吗?(直接进公司就是经理的是一开始就签不计时工时的)我现在已经合同到期并且离职两个月了。
可是上面领导给的回复是按合同的话你底薪才1400,现在你升到经理了底薪也给你涨到3100,他说既然你同意升经理了,就表明你已经接受经理的不计时工时了
发布者:13754322198 2013-06-17 状态:已过期 回复 (4)
我这样自离了!可以拿到工资吗
24号请假没批,然后就旷工三天!今天去了,说算我自离了!问他工资,他说没有,拿不到了!自离没有工资发!五月份和这个月的都拿不到了!我是在温州市三杉光学上班的!3月2号开始上班的!进厂没有签劳动合同,我3600一个月每天工作10.5小时,加班6块一小时!实在干不下去了!现在工资也拿不到了!该怎么办
发布者:q263362453 2013-06-27 状态:已过期 回复 (2)
公司在我离职后扣押工资不发这样可以吗?
公司原本就押后2个月发工资。我在办好离职手续,所有经理都签好字后离开公司。现回去补拿未发的两个月工资。公司财务以公司对账有差异为由扣发我的工资。这样合法吗? 因以前在公司职位与财务相关。自己那块业务方面,公司对账有差异呢?谢谢!
发布者:Madelf 2013-07-10 状态:已解决 回复 (5)
是否可以要回加班及节假日工资?
我是2001年进入公司工作,签订劳动合同,但劳动合同条款是公司规定的,公司要求签字就好了,所有员工也不清楚具体内容,以后就是每几年一签,工资也是公司说了算,有多有少,从未有过节假日及加班工资。2013年4月由于连续工作身体吃不消在工作中出现了小的疏忽,造成了的损失我已经赔付给了公司,为此公司要求与我解除合同,说要不就作开除处理,当时我考虑到开除影响不好听就答应了公司要求,凭且公司要求我写了份自职报告。我想咨询既然公司已经对我的工作失误进行了补偿处理,还...
发布者:634369638 2013-07-15 状态:已过期 回复 (4)
恩,童工打工,未满一个月想走了,可以拿到全部工资么是这样的,我被一朋友介绍来打暑假工,可是到了以后他
是这样的,我被一朋友介绍来打暑假工,可是到了以后他说没有,工作后到时候他会帮我辞职,要扣个两三百,可是做了半个月了,他却跟我说要扣七百多。而且我看到公司里写的说要扣十五天,我被他骗了,,,我想走了,能拿到全部工资么,而且我是童工,厂里也还有几个童工,像劳动监管部门投诉能拿到工资么,还有怎么举报?我是广州增城的农村
发布者:浮萍不是没有根 2013-07-20 状态:已过期 回复 (1)
加班工资可以这样算吗
我在一家外企工作,工资分为三部分,即基本工资,成果补贴,职务补贴,三项加一起是4500,基本工资是定2000,加班费按这个基数计算,加班一小时还没平时工作一小时钱多,这样合法吗,能起诉赢吗 南京大部分厂好像都以最低基本工资计算加班费,这样就可以吗
发布者:areyou 2013-07-23 状态:已过期 回复 (4)