发布者:q705637172 2013-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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暑假工提前辞职压工资问题
暑假工没签合同,做了10多天,现在要走,已经提前3天说了,现在工厂说要等月底才能拿工资。这样合法吗?该怎么做才能直接拿了走。
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应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么办啊 现在根本见不到他人 跪求好心人士告诉我应该怎么维权 对了我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法...
发布者:94276538 2013-07-04 状态:已过期 回复 (2)
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么办啊 现在根本见不到他人 跪求好心人士告诉我应该怎么维权 对了我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法...
发布者:94276538 2013-07-04 状态:已解决 回复 (3)
试用期内辞职,工资支付问题
我是5月5号入职的,试用期两个月,那么7月5号还算是试用期内吗?我7月5号想辞职,能拿回5、6月的工资吗?
发布者:luwei2013 2013-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
民办学校教师暑假工资问题
我签的是无固定期合同,已提前30日书面申请离职,但工作干到本学期末放暑假为止,能领到7月整月工资吗?能享受8月的暑期工资吗?
发布者:王华夏 2013-07-06 状态:已过期 回复 (3)
合同到期、也提前提出辞职,公司同意也批了辞职申请,现在到期了,人事不让走,如果走了,公司不给发工资
合同快到期了,而且也提前提出辞职了,公司也同意了,招了一个新人接手工作,就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料,把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了,现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说:重新拿份合同给你签,签不签是你的事,反正你走了,公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、一点信用都没有,像这种情况,需要咨询一下专业的人士才行。。。 现在要我推后一下星期,工资是怎么算的?
发布者:buyuhongseke 2013-07-11 状态:已过期 回复 (6)
辞职与工资的问题
首先,这家公司的人事什么资料都没问我拿过,合同签的2个月试用期,但是合同是连带正式合同一起的。我暂时还没申请转正。
现在我准备去另一家单位工作,因为现在的单位给人非常不靠谱的感觉。提出辞职2天,没有人受理,如果这样我直接去新单位入职,他们有权不发放我工资吗?
注明:劳动手册,上个单位的退工单都在我手上,他们连我的省份证复印件都没问我拿过,我感觉我等于是黑工,完全没入职的过程。就签了一份合同,但是我这边也没有合同,照理说一式两份的。
...
发布者:alicelan 2013-07-13 状态:已解决 回复 (5)
在超市上了十几天班,没签合同,现在想辞职能不能拿到工资?辞职要提前多久?
在超市上了十几天班,没签合同,现在想辞职,但是如果提前一个月通知下个月才能走,超市里的主管又要求交500元押金。
发布者:1434824208 2013-07-18 状态:已过期 回复 (7)
关于企业扣除未提前打招呼就离职的员工的工资问题
你好!我想咨询下:我在A企业上班1年半了,今天7月11日我突然离职了,后来又到B企业上班,我当时并没有提前和A企业打招呼(A企业要求提前一个月申请辞职,否则扣除一个月工资,当时签订劳动合同他并没有提及,只是让我们签了个字,连合同的副本都不给我们一份),A企业7月17日发我们6月份的工资,A企业财务直接把钱给到了我原来工作的车间,但是车间依次为由扣除我6月份工资。请问下我能要回来吗?他有权扣除我6月份的工资吗?我知道自己的做法是不对的,它要是扣除我7月份那10来天...
发布者:wyb666 2013-07-19 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动法辞职后工资领取问题
我在私人服装店上班,由于私人原因需要离职,但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职,我们没有劳动合同,还有所交押金,但是我由于个人原因无法等到招到人,他说不给当月工资,我们工资是业绩提成,如果按照正常开资可以拿到1500的工资,请问,如果我直接离职没有等到他招到人,我可否领取1500的工资,如果他以工作未干满月,需要扣工资,是否正确?
发布者:woyoumima123 2013-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
暑假工工资问题
本人在一间厂打暑假工,刚进来时他说工资按小时算工资,加班1.5倍,周末双倍。做了几天后就说15天后工资不按小时算了,每天完成指定任务后才领50块工资,还要上11.5小时。现在我想做15天辞职,他们又说做不够37天不能辞职,这该怎么办?
发布者:收查到 2013-07-22 状态:已过期 回复 (2)