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合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
广东－广州 07-11 11:47 悬赏 0 发布者:buyuho…… 给我留言 回答:(6) 合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、一点信用都没有，像这种情况，需要咨询一下专业的人士才行。。。
问题补充：
现在要我推后一下星期，工资是怎么算的？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-11 11:52
不合理，到期了就可以走了。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-11 12:06
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-11 12:22
不合理，到期了就可以走了。工资按照日工资额正常结算
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-11 12:44
直接去劳动局申请劳动仲裁解决1
追问：
年初的时候工作时候搬重的物品搞得腰椎盘间突出，公司不承认为工伤，公司不负责。我该办么办？
回答：
有买社保吗
追问：
有买社保
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2013-07-11 17:20
你走就行了，不发工资到劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-07-11 19:07
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
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