发布者:沙侯君 2013-07-29 状态:已过期 回复 (3)
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公司扣着工资不给辞职
律师好,我和学在一中小型培训机构做兼职老师,因为大学还没毕业,懂得也不是很多,入职时没有签订劳动合同,到现在已经工作了两个多月了,工资很低工作时长却很多,代理总监也很苛刻,第一个月就拖欠工资,现在实在不想干了。之前代理总监说试用期是三天,今天同学在开会时跟总监提出要走,会后就被总监找去谈话了,说工作不够一个月还在试用期(之前说试用期是三天),如果要走的话一分钱工资都不给,就像扣着工资不给辞职,我们就很怕,不知如何是好。这种情况要怎么办?谢谢了,急啊。。。
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辞职报告提交一个月后未被批准自动离职公司该付工资吗
在一商场做收银未签合同、做了八个月、辞职报告不给批、一个月后可以离职吗?
发布者:Da巧 2013-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
我有没有权辞职,公司有没有权不批准或者扣押工资
我在一家酒楼上班,在这里已经上班了20多天了,可是自从到这家酒楼上班,我就一直被虫子咬,现在我的胳膊和腿上都处都是红豆还伴有血水,我实在受不了了,今天就到公司辞职,可是这里的副总经理说,我不可能批准你走到,或者你想走,这20多天就白干,说我一分钱工资也别想拿到,请问律师,我现在应该怎么办,我有没有权力向公司辞职,,我走的话,公司有没有权力不给我工资,请律师指路,我给怎么办
发布者:在奋斗的男孩 2013-07-20 状态:已过期 回复 (4)
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
发布者:zzh1234567788 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
在一小公司工作,现想辞职,但担心公司不给工资
本来是7月10号发5月份工资,但到月底了还没发!已经连续几个月拖延很长时间才发工资!另外公司是私人开的小公司,没有签合同,也没有买社保!
发布者:a289879449 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
公司以我没提前3天辞职为理由,不发我工资
我是没毕业的实习生没有签实习协议和什么劳动合同,入职培训前说要提前3天辞职签了什么东西。我是从2013.6.26做到2013.7.23日的,我今天7月25日打了辞职报告我做的部门负责人同意了,我拿到人事部说你没提前3天通知公司不发我这个月的工资,还说你不要工资的就可以直接办理辞职。请问怎么解决啊
发布者:memoreycscf 2013-07-25 状态:已过期 回复 (7)
试用期辞职 公司不给工资 我该怎么办
去一家公司上班试用期两个月 试用期前一天申请离职 过了一个星期才离职 公司不给办离职手续 他不想给我工资 有手机短信为证 公司不承认我有书面申请 说我是自动离职 劳动局 第一次跟第二次 说话的态度 不一样 都反驳我的证词 我觉得被收买了 现在我该怎么才能拿回我的工资
发布者:王群丽 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
我在一个公司辞职了4个月了 想回去看下我以前的工资单还能看吗?
我现在从一个公司辞职了 4个多月了 是正常辞职的 我现在想去看看我以前上班是的工资单 还能看吗 因为是这样的 我在公司上了2年的班了 从来没见过工资单 都是以打卡的形式发工资的 但是现在有点事想看下以前的工资单 不知道可不可以 请知道的人帮帮我 谢谢了
发布者:WX咨询下 2013-07-27 状态:已过期 回复 (3)
签了合同没买社保,辞职需要提前一个月吗?公司有权利扣工资吗?
签了合同没买社保,辞职需要提前一个月吗?公司有权利扣工资吗?
发布者:shunyicc2 2013-07-29 状态:已解决 回复 (2)
辞职后公司扣押两个月工资
我大学毕业后去别克公司上班,当时面试说实习两个月,转正后签订劳动合同,结果工作将近一年,也没有给签订合同,缴纳保险,在工作十个月后,我提前一星期提出辞职,可是部门经理以要提前一个月提出辞职为由,扣押了我50天的工资,我发短信,打电话,去公司找过部门经理很多次,但是他都说和人力资源部商量为由,不回短信,不说解决办法。我现在该怎么办
发布者:18864803773 2013-07-29 状态:已过期 回复 (3)