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公司扣着工资不给辞职

广东－东莞 07-29 23:26 悬赏 20 发布者:沙侯君给我留言回答:(3)

律师好，我和学在一中小型培训机构做兼职老师，因为大学还没毕业，懂得也不是很多，入职时没有签订劳动合同，到现在已经工作了两个多月了，工资很低工作时长却很多，代理总监也很苛刻，第一个月就拖欠工资，现在实在不想干了。之前代理总监说试用期是三天，今天同学在开会时跟总监提出要走，会后就被总监找去谈话了，说工作不够一个月还在试用期（之前说试用期是三天），如果要走的话一分钱工资都不给，就像扣着工资不给辞职，我们就很怕，不知如何是好。这种情况要怎么办？谢谢了，急啊。。。

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[新疆-乌鲁木齐]
王来江律师
126285积分

回复时间： 2013-07-29 23:34

试用期提前3天通知单位就可辞职。

追问：

这个我也知道的，提前了三天通知，只是总监扣着工资不给辞职，扬言说要走就一分钱不给！

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-07-30 04:46

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！