发布者:393864394 2013-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动法咨询
用人单位规定每月4天休息日没有双休日没有节假日,这样合法吗?
相关问题
《劳动合同法》关于双倍工资及时效性咨询
您好,我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题
情况简介:在职时间,二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日
在职期间,公司一直没有与我签订劳动合同
公司出示盖公章的离职证明,离职证明说明我的任职时间以及月薪为
4000元正。
问题:1、本人从事HR工作,对劳动法有一点了解,上述情况,我是否可以对公司主
张双倍工资的要求?
2、公司因为方便财务结账的原因,离职日期是定在本年四月三十日,我是...
发布者:naifenjun 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动法的咨询
公司要撤点·要求我们辞职是否能得到补偿,应该怎么处理。
发布者:tianwu23c 2013-05-07 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动咨询
我是一名市场部人员,与A公司签订的劳动合同,A公司与B公司的法人代表是同一个人,且B公司在北京注册的。因公司要求,大部分我与别方公司签订的合同均是以B公司的名义签订的。今年因为离职,且A公司拒不支付去年的提成,所以我已申请劳动仲裁,也提交了自己签过的销售合同,但劳动仲裁说,只能裁定A公司的销售合同的提成等,对于以B公司名义签订的销售合同,他们没有权利裁定,请问这种说法准备吗?是否有法律依据?毕竟A和B 公司的法人代表是一个人,老总也是同一个人,老总让我们...
发布者:aining050319 2013-05-22 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动法咨询
我在公司两年,也少交了一年保险,到现在都没有补上,我现在想辞职,请问公司应该怎么补偿
发布者:topiviv 2013-06-06 状态:已解决 回复 (8)
我在上海,我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法,关于临时工和正式工同工同酬政策
我在上海,我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法,关于临时工和正式工同工同酬政策,请问还没大学毕业的实习生算临时工吗?临时工如何界定?
发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法的一些咨询
你好,现在上海的公司在深圳开了一个分公司,当初劳动合同上签订的是上海的公司名字,但是要求工作的地方是在深圳。而需要盖章的都是用上海的。现在对方要辞退我,但是劳动合同还有一年零一个月到期,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗? 有哪些是公司违法的? 我能得到哪些权益呢?
发布者:290665315 2013-06-28 状态:已过期 回复 (6)
我在北京,我想咨询一下关于劳动法的事情,我同学是应届本科毕业生
我在北京,我想咨询一下关于劳动法的事情,我同学是应届本科毕业生,于六月参加了一家大企业的几轮面试,之后得到回复正式通过了,后来各种问有没有说好offer,公司那边邮件回复说七月一号带着证件去签合同就行,并于六月二十七号安排了入职体检,但是二十八号却打电话通知说之前的部门因为名额不够不能要她了,如果有兴趣可以去别的部门面试。现在各种没有一个说法了,而且已经毕业了,我觉得同学的权益被侵犯了,烦请专家给分析分析。
但是这中间难道不存在欺诈行为吗?公司的道...
发布者:微信用户 2013-07-01 状态:已过期 回复 (10)
劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每周至少要有一个休息日。
看看: 每日工作时间不超过八小时
平均每周不超过四十四小时
劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时,那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”,工作时间是48小时,即6天。《劳动法》是法律,为什么这样写,难道不能写的明白点吗?
...
发布者:951753asd 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
我在苏州,我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州,我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。
我是苏州的一名学生,我今年大二了,本来想暑假找一份兼职做做的,现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家,暑假就做不了兼职了,所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗?
经同学的介绍,去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事助理的兼职工作。面试的时候他们都没有问问题之类的,就说要参加培训,要交培训费200,管理费600元才可以上岗。200元培训费如果培训了就不退了,600等工作时...
发布者:微信用户 2013-07-02 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动法的紧急咨询
周罚款:
1. 店铺人员周实际销售达成周计划60%以下(含)罚款10元。
2. 店铺人员周实际销售达成周计划50%以下(含)罚款20元。
3. 店铺人员周实际销售达成周计划40%以下(含)罚款30元。
这种属于违反劳动法规定的吗?
发布者:yuqi090808 2013-07-30 状态:已解决 回复 (2)