发布者:Pil7555 2010-08-19 状态:已过期 回复 (1)
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未签劳动合同现在被辞退
本人于2010年1月份到食品公司上班,当时老板承诺给5%分红,并且借款5万元买车用以跑业务,本人写了5万元借条。但公司一直未与我签劳动合同,也未购买任何保险。直到7月底,公司口头辞退我,现在提出补偿1万元给本人,要求本人把余款还给公司。该公司未正式注册。请问我该怎么维护自己的权益。谢谢!
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我与公司签定的劳动合同还有2天就到期了,现在公司要辞退我,我该得到多少的相应补偿..
发布者:qianzhonghou123 2009-03-02 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同不符合法律规定 现在已辞退 希望得到赔偿
我与单位在08年5月份 签订的劳动合同 ,但是合同是按照甲方意志来写的,而且员工手里也没有给 合同书,单位也没有给我们交纳社会保险,我现在已经不在单位上班了,但是单位没有解除合同,我应该怎么办? 谢谢!
发布者:1点2滴 2009-08-27 状态:已过期 回复 (4)
公司没同我签订劳动合同,现在我不做了,请问辞职我的多久能走
公司没同我签订劳动合同,现在我不想做了,请问辞职我的多久能走,公司同事说一个月,钱也是一个月后拿到,我很郁闷,我又不是正式员工,(我是在办公室上班)我辞职多久可以走,多久拿钱(最短期限)符合劳动法?我6.4号进的公司现在7.27
发布者:hRS8207 2010-08-01 状态:已过期 回复 (3)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同辞退补偿(急)
我是2008年6月到一家私企建筑公司工作,在这期间公司一直未与本人签订任何合法劳动合同,我的养老保险从2010年6月公司才开始给交的。2010年8月公司因无业务辞退我,该要求公司给予哪些补偿?如果要求支付双倍工资该如何计算?还需要哪些证据?
如果我要求的补偿公司不同意,公司让我回去继续上班,但降低工资并增加劳动量,本人不想继续留在该公司,这种情况是否合法?
注:本人现有公司辞退证明、解除劳动合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该公司有2个名称,银行开...
发布者:tylain 2010-08-06 状态:已过期 回复 (2)
我发现从06年到现在 公司没有和我续签劳动合同
我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗?
发布者:弱势群体121 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
我发现从06年到现在 公司没有和我续签劳动合同
我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗? 或者还可以主张更多的补偿吗 如果和公司谈不拢 我就要申请仲裁 可是我是外地的农民工 等不起那么长时间 我还能怎么办呢 要是委托律师行吗 我的工资是2000多点 要是委托律师 我是不是就可以回老家等结果了呢 另外律师费怎么付 能从赔偿款里 给付吗 ?谢谢 现在公司给我发了一份补签合同通知书,约我下周到公司机关补签合同。...
发布者:弱势群体121 2010-08-11 状态:已过期 回复 (9)
高管没与老板签劳动合同,现在索要双倍工资等!!!
我是一家公司的HR主管,现在遇到很麻烦的事,老板要我负责搞定,很棘手啊。
我公司一个高管,08年入职,08年、09年都与老板签劳动合同和薪酬协议。今年因为薪酬的问题和老板没有达成一致,至今未签劳动合同。现在该高管准备离职,向公司提出一下要求:
1、要求公司支付2010年1---8月的因为未签署劳动合同的双倍工资;
2、要求公司支付未足额缴纳的社保(备注:我们公司没有按照他工资全额缴纳社保费用,只是按每月3000多的收入缴纳的);
3、要求公司支付08年、09年2...
发布者:sanniuking 2010-08-12 状态:已过期 回复 (6)
工作20个月没上保险,没签劳动合同,突然辞退!
在公司工作20个月没上保险,没签劳动合同,突然辞退!
平时上9点下21点,或者上9点下19点30分。 每月只休息两天。平时加班不给加班费,五一等节假日也不给加班费。
2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放,单位是指纹打卡,以前是纸卡,公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记录,但是都存在公司的电脑里了。
单位需要赔偿我哪些损失?
发布者:hbsdrj 2010-08-14 状态:已过期 回复 (6)
未签劳动合同,被辞退
没有签订劳动合同,通知被辞退就立即交接,保险未上,工作时间为1个半月,试用期一个月,都有什么补偿?谢谢
发布者:KcZ4953 2010-08-16 状态:已过期 回复 (6)