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相关问题推荐: 生育津贴与生育工资
生育津贴与生育工资
生育期间用人单位应如何发放工资
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如果产假结束后合同到期,用人单位以合同到期为由不再与该女职工签订劳动合同合法吗?
发布者:wpz 2013-08-04 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
产假生育津贴和上班工资有差额,可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么?
由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险,并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资(保险生育津贴)和正常上班的工资有很大差距,是否可以要求企业补齐差额?
发布者:wangli821128 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
是否工资发放后,生育津贴就没有了?
我是老师,产假期间工资正常发放,但是生育津贴没有给我,理由是:产假期间工资总额超过生育津贴,工资发放,津贴不发放;工资总额少于生育津贴,工资发放后,津贴-工资的余额产后补齐。法律是不是这样规定的?
发布者:xcwzc81 2013-06-07 状态:已过期 回复 (2)
产假工资和生育津贴问题
我休产假期间公司有发工资,合计八千多块,现在生育津贴报销有一万七,但公司说产假期间有发工资,所以不再发生育津贴给我,请问公司这样做合法吗?
发布者:402284510 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
产假工资与生育津贴
您好!我想请问,在我休产假期间单位照常发放了工资给我,生育津贴发放了之后,单位将本年的奖金、过节费、取暖费、绩效奖都按比例扣除了。这样是否合理?
发布者:leican198808 2013-06-21 状态:已过期 回复 (12)
有关产假工资和生育津贴的疑问
1.江苏省常州市对于产假工资是如何定义的?《江苏省工资支付条例》第二十九条提到"用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是全额工资。因为我们公司将工资分为:基本工资+岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放? 2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的?当生育津贴低于工资时,公司是否应当补足?有相关的法律法规吗?适用于江苏省的。
发布者:user1234 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
社保局下拨到本人单位的生育津贴为15000元,单位扣除本人3个月产假发的工资10000元,后只补给我
社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元,单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后,只补给我1000元,合理不?本人属于广州番禺区。
发布者:小龙女-灵灵 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
产假工资和生育津贴发放问题
我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?
发布者:亲水1106 2013-07-15 状态:已过期 回复 (4)
生育津贴与工资可同时领取否
我单位一女职工是临时工,产假未满被领导强行要求提前上班40多天,现在县社保局计算划拔了16000余元的生育津贴到我单位,单位领导有说产假期已发工资不能享受此津贴,有说可按与工资的差额享受。请问她该如何维护自己的权益,我单位是国家行政机关。恳请各位高师帮忙,无奈女子谢谢了!
发布者:628009jj 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴与生育工资
生育津贴与生育工资是一回事吗?
发布者:wpz 2013-08-04 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴与生育工资
生育津贴与生育工资是否是一回事?
发布者:wpz 2013-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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