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生育津贴与生育工资
山东－青岛 08-04 12:55 悬赏 0 发布者:wpz 给我留言 回答:(4) 生育期间用人单位应如何发放工资
问题补充：
如果产假结束后合同到期，用人单位以合同到期为由不再与该女职工签订劳动合同合法吗？
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-04 14:18
具体请咨询当地的社保部门
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-08-04 16:51
1、按照正常工资发放；2、合同到期不签，合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-05 09:53
孕期产期哺乳期合同到期应该顺延至相应情形结束为止，单位属于违法解除，你可以申请劳动仲裁主张相应权益。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-08-05 10:59
由社保部门发工资，单位不合法。
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