会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 我在宁波,外籍员工旷工被开除,合同里未约定旷工扣款多少,但员工手册有规定
我在宁波,外籍员工旷工被开除,合同里未约定旷工扣款多少,但员工手册有规定
我在宁波,外籍员工旷工被开除,合同里未约定旷工扣款多少,但员工手册有规定,而员工手册未给到外籍员工,是否可按照员工手册扣款?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司规定是旷工1天扣2倍薪资 是否按照公司规定扣款?还是只是不发当日薪资?
发布者:微信用户 2013-08-11 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?
因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
发布者:dhb0308 2011-07-18 状态:已过期 回复 (12)
违反员工手册规定被开除的经济补偿问题
您好,我想咨询一下:一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度,如果有规定说违反某项规定将被开除。首先:违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次:公司要赔付补偿金吗?二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除,公司是否需要提供证据说明不能胜任工作?谢谢!
发布者:kitty.f.meng 2011-09-22 状态:已过期 回复 (5)
企业可以根据员工手册的规定单方面解除合同并不给经济补偿金吗?
您好! 我想问的是,在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字,现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金,请问有这样的规定吗?如果是企业恶意报复呢?
发布者:guyh7274 2012-01-12 状态:已过期 回复 (7)
员工手册上规定旷工3天扣除全月工资合法吗?
员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资,旷工2天扣发当月60%工资,旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工,当月工资被扣发,这样的行为合法吗?
发布者:xjbj110 2012-07-19 状态:已解决 回复 (13)
被算旷工三天,公司员工手册规定视作员工主动与公司解除劳动合同,不让进公司
请病假三天,病假条不被公司认同,算作旷工,合理吗? 后来过了十几天到月底了,病假条被告知不被认可,要算旷工,公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗?我该怎么办?可以申请赔偿吗?我还在哺乳期。
发布者:haozj00234 2012-08-30 状态:已过期 回复 (3)
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除 但没签合同 没保险,员工起诉公司 公司因怎样应对呢?
发布者:HDHRHST 2013-03-08 状态:已过期 回复 (5)
无合同在身却要求支付员工手册中规定的培训费
我在单位签订两次固定合同后没同意续签,现在单位要根据当时发的员工手册向我索要培训费,说合同和培训费是两码事,否则办不了离职手续。这有合法的点吗?
发布者:duane0707 2013-05-11 状态:已过期 回复 (3)
我想请问一下在合同没有约定的情况下,交房通知是应该提前多少天给客户,有没有相关规定
我想请问一下在合同没有约定的情况下,交房通知是应该提前多少天给客户,有没有相关规定
发布者:396349769 2013-05-15 状态:已过期 回复 (6)
解除合同协议员工可以要求把补偿金是多少和补偿时间写明进去吗
解除合同协议员工可以要求把补偿金是多少和补偿时间写明进去吗
发布者:a1260947016 2013-08-08 状态:已过期 回复 (2)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01078秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com