发布者:thb828987 2013-08-11 状态:已过期 回复 (2)
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上班四个月后才签合同,能不能得到补偿?
我自2012.12.1在一家单位上班,到2013.4.1才和我签了合同(合同是空白的,里面什么都没写,叫我在后面签了名,给了单位)并4月份才帮我开始交保险。至今每周都是上六天班,没有加班费。现已不想呆在单位。
我想请问 1.每周都上六天班,一天加班费能不能得到?
2.有4个月没交保险,能不能要求补上?
3.没有合同的四个月中,能不能要求补偿双倍工资?
4.这样的合同有没有效?没有效的话是不是就是至今没有合同?那就
可以赔偿至今的双倍工资?
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发布者:随TJ缘 2011-04-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:wujiantao00888 2011-08-20 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:杰仔Q 2012-03-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zhaohuayang 2012-08-22 状态:已过期 回复 (8)
我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资?
本人是长期合同,2011年10月查出肺结核病,医疗期满后,单位不在发工资,要求我去做劳动能力鉴定,鉴定结果为:未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。(至今未签署解除合同协议。)未说明补偿内容,现在只补偿我五个月的工资(工作五年)还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问:我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资? 能否得到双倍赔偿?
发布者:散步的螃蟹 2012-11-27 状态:已过期 回复 (2)
这种方式填写的合同,能不能得到“二倍工资差额的补偿”
用人单位和劳动者签定的第一次固定期劳动合同已到期。用人单位没有通知劳动者续签劳动合同,随后,还是继续用工。等到数个月后,用人单位突然拿来劳动合同书找劳动者续签劳动合同,在用人单位和劳动者均同意续签劳动合同的情况下。劳动者填写续签合同的起始日期是第一次劳动合同到期的次日,而填写的签定日期是当日。这种填写劳动合同的方式,劳动者能不能得到“二倍工资差额的补偿”?
发布者:面对现实DW 2012-12-18 状态:已解决 回复 (15)
无固定期限合同怎么辞职,能不能得到补偿
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发布者:32460216@qq.com 2012-12-26 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:18940296718 2013-06-13 状态:已过期 回复 (3)