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我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资？
山东 11-27 17:02 悬赏 0 发布者:散步的螃蟹 给我留言 回答:(2) 本人是长期合同，2011年10月查出肺结核病，医疗期满后，单位不在发工资，要求我去做劳动能力鉴定，鉴定结果为：未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。（至今未签署解除合同协议。）未说明补偿内容，现在只补偿我五个月的工资（工作五年）还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问：我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资？ 能否得到双倍赔偿？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-11-27 17:15
你与单位之间有劳动合同吗？
单位欠你工资吗?
单位与你解除合同的理由是什么？如果单位的理由不成立，你可以要求赔偿金。
单位欠你工资吗?
单位与你解除合同的理由是什么？如果单位的理由不成立，你可以要求赔偿金。
追问：
我与公司有劳动合同。
我有六个月的医疗期，期间工资未足额发放，医疗期满后未发放工资，四个月后，与我解除劳动合同。
公司要我作劳动能力鉴定，结果是：未丧失劳动能力。
问：我能否得到六个月的医疗补助金和解除合同前的四个月工资？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 17:27
你好，如果未签订劳动合同，则可以要求双倍工资，但是有可能过了诉讼时效， 至于医疗补偿根据具体情况， 经济补偿金是可以的
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