发布者:805609310 2010-08-26 状态:已解决 回复 (4)
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我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500
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公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围?
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发布者:hellen-cai 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
我们公司规定产假按80%发放工资合法吗
我们公司规定产假按80%发放工资合法吗,谢谢
发布者:chenxj800 2010-06-01 状态:已过期 回复 (8)
公司规定礼拜六上班合法吗,如何维护自己合法权益?
我的公司正常工作时间是周一到周六,并且在劳动合同中的工作时间也有注明周六上班,而且劳动合同签的是不固定工作时间劳动合同。请问合同有效吗?能够要求公司补偿加班费吗?
发布者:liangbin07 2010-06-25 状态:已过期 回复 (6)
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗?)在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗,可以随便开除员工吗?
发布者:你娱乐着我 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司规定是否合法?
2002年公司规定,小区住户住满7年发放房产证,产权归个人。2010年达到公司规定年限后,公司又规定,不管职工是否有房产证,只要离职公司一律收回住房,并退回原购房款和一次性住房补贴,房屋按2%收取折旧费。 公司文件具体规定如下:
1、 1、辞职人员:小区有住房的员工(包括取得房产证)辞职的,集团收回住房,回收价格按购房时交款额加一次性住房补贴扣除折旧(2%)后予以退款。双职工一方辞职,另一方劳动合同到期后企业不再续签。2、辞退、开除、除名人员:小区有住房的员工(包括取得...
发布者:气死洒家 2010-07-19 状态:已过期 回复 (3)
上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法?
上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法? 公司法第一百零三条第二款规定,单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东,可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。同时,提案权包括提名权。因此,公司章程该条款剥夺了法律赋予大股东的提名权,应当是无效条款。
以上是我个人的理解,不知道对不对,请各位律师指教。
另外,我觉得有些律师回答“公司章程对公司股东有约束力”过于片面,毕竟,公司章程不是最大,上面还有公司法约束着...
发布者:wangwei19830818 2010-07-22 状态:已解决 回复 (4)
非财务人员,公司让管理现金,是否合法?
您好:
我是一名公司秘书,没有会计证,公司出台新政策让我管理日常流水,并负责存入银行,由于金额比较大,我个人认为非财务人员,不应该负责公司营业款的管理,公司这么做是是否符合法律规定
发布者:yaya13 2010-07-22 状态:已过期 回复 (3)
当时辞职当时就要走,公司称现辞职现走的要扣管理人员40%的公司,这样做合法吗
由于有棘手的事情,不得不赶时间,想尽快办理辞职,然后就走,公司称现辞职现走的,必须要扣管理人员40%的工资,我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的,所以想咨询下尊敬的律师大人
发布者:xiaomianyang 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
因为有棘手的事,所以需要立即辞职不能工作,公司称现辞职现走,要扣管理人员40%的工资,这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
发布者:xiaomianyang 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
请问公司规定不穿工作服罚款是否合法
请问公司规定不穿工作服罚款是否合法? 谢谢,请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50,扣罚40算不算高?
发布者:真红 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)