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公司规定骂管理罚款500并开除合法吗
08-26 09:33 悬赏 20 发布者:805609…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2010年08月26日 09时36分
属于违法解除劳动合同，可以要求相当于4个月工资的赔偿金。如需帮助，可致电。
提问者对最佳答案的评价：
其它答案
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2010-08-26 10:10
公司罚款没有法理依据！也不可以以顶撞上司为由开除员工！
你可以申请仲裁维权！
要求继续履行劳动合同，支付被克扣的工资并赔偿50-100%的损失！
你可以申请仲裁维权！
要求继续履行劳动合同，支付被克扣的工资并赔偿50-100%的损失！
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-26 11:36
罚款不合理，属于违法解除合同，可要求经济赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 13:37
可以投诉或者直接申请仲裁。
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