发布者:qdzhsea 2013-08-15 状态:已解决 回复 (4)
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在单位工作20年,单位是否可以强行解聘我?
律师您好,我在一个单位工作了20年,我还是这个公司的股东之一,现在公司要求所有员工集资,股东按比例集资,如果不参加公司集资就要与我强行解聘,我想咨询一下律师,这种情况公司可以跟我强行解聘么?如果可以强行解聘我可以得到哪些补偿?另我是否可以像公司提出回购我的股份要求? 本人今年以满五十岁,据退休还有10年。谢谢
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环卫临时工工作中突发脑溢血抢救五天后死亡,是否可以向单位提出一些补偿
该临时工63岁,已经从事环卫工作4年,没签订任何书面合同,因今年哈市雪大,工作强度高,工作中突发脑溢血抢救五天后死亡,妻子患有小儿麻痹,丧失劳动能力,能否向其用工单位提出医疗补偿或生活补助等要求,特求教各位律师给予相应咨询帮助为盼。
发布者:重拾自我 2013-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
1976年死在工作单位的人是否可以认定为因公死亡
1976年,某男被县委抽调到乡下工作组工作,住在工作组,夜间突然死亡,死因不明。请问此人能否被认定为因公死亡?
发布者:jzq641107 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
因退休员工被聘用属雇佣合同,用人单位是否可以随意解聘
被聘用人55年11月出生,已退休。通过了一家民营公司总经理的面试,又通过了集团副总裁的面试,被正式录用,试用期两个月。然而在刚满3个月时,该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知,航运市场不景气已经持续5年,即被聘用时,市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
发布者:yhlu1128 2013-06-24 状态:已过期 回复 (1)
到公司工作满2年,公司强行调动不服,是否可以申请劳动仲裁
到公司7月25日满两年,本人 一直在公司无过失,无迟到,无旷工等违反公司规章制度的事情发生,现在公司 裁员无故强行调动,我不服调动,是否可以申请劳动仲裁,签订合同的时候签订了岗位,但是劳动合同员工手上没有,请问我怎么样才能 申请劳动仲裁,提出什么合理的经济赔偿?
发布者:huiermax 2013-07-16 状态:已解决 回复 (7)
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发布者:lyf20080804 2013-08-09 状态:已过期 回复 (1)
职工没有享受单位住房的,是否可以要房补。
单位在自己的土地上盖的宿舍(有房产证),部分员工没有分到。单位现在要拆迁。请问没分到房的可以申请房补吗?这笔钱谁出。谢谢!
发布者:快乐无限123 2013-08-09 状态:已过期 回复 (3)
去当兵 单位可以保留工作吗.已经签合同了,
在公司一年了想去当兵不过(两年) 现在已经签订劳务工合同 可不可以保留工作 回来再去公交公司上班 保留工作有基本工资吗
发布者:a949144785 2013-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:lyf20080804 2013-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
派遣员工在一个单位连续工作10年是否能直接转为正式员工/
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发布者:李友 2013-08-11 状态:已过期 回复 (2)
公司要调我去外省工作,我是否可以拒绝
公司要调我去外省工作,我不想去,看单位说我如果不去,要不辞职,要不下岗,并且收回单位分的房子,如果不交房子就按市场价买给我,我该咋办呢,
发布者:无菜可拱的小猪猪 2013-08-12 状态:已过期 回复 (1)