发布者:sl522 2013-08-16 状态:已解决 回复 (7)
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关于未签劳动合同,长期拖欠工资。
2012年12月本人入职,在本地开设分公司,但未办理营业执照。成都总公司有营业执照。入职以来一直未签订劳动合同,都是口头约定工资待遇。从2013年2月老板开始拖欠工资并找各种借口,如:款项未到位、资金紧张等借口一直拖欠。到2013年6月底,老板电话告知分公司暂时不需要人,然后离职。期间交涉过工资问题,都是一拖再拖。(工作期间未购买社保)
现在想用法律的武器来维权,请大家帮帮忙。谢谢。
因为未签订劳动合同,加上老板一般都在成都。我想问问如果劳动仲裁应该在本地还是在成都。应该提供哪些材料或证据能够追回所欠工资。
能提供的如下:
1、工资都是通过邮箱方式发给老板。老板留了一张外地银行卡来用于工资发放。(外地银行卡并非老板的实名)
2、通过邮箱的方式发给我的老板身份证扫描件。用于办理宽带和手机实名过户。
3、公司做得个人名片(上面有公司成都地址、网址等)
4、一些QQ的聊天记录。
5、其它同事的工资都拖欠,加上我一共三人。但都以离职,我是最后在和老板的电话中,老板说暂时不用人才离职的。
6、之前请电视台拍过一个贺岁片,曾在本地电视台播放过。(贺岁片光盘还保留有)
7、考勤表,因为老板不在本地,所以考前表都是我们自己打的。所以不知道有用没。
请各位律师帮帮忙,应该如何维护自己的权益,追讨自己的工资?
以上提供的东西 能否证明在他公司上过班?能否证明他欠我们工资?
例外这种情况应该找本地的哪些部门??还是要找外地的哪些部门??
新账号,希望个人好心律师帮帮忙!感谢了!!!
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