发布者:dang000 2010-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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如何向骗子公司讨回我们的权~利
北京盛世昊源骗子公司设置的陷阱,貌似良民全部为投资者着想,解决所有难题,让投资者无风险赚钱,实则是像恶狼一样让你放松警惕,交保证金接产。等你你辛辛苦苦生产出来产品,却总是不合格,公司拒收,别说不给你加工费,不退你保证金,还会要你倒赔钱(元件、原料损失费),你只好作罢,自认倒霉。他们就这样骗一家1500,骗100家就是15万像北京此类加工布艺术代加工至少有10几家不知道会有多少受害者!!!!
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关于公司无辜减薪和更换岗位,实际是迫使我们自己离职我该如何维护我自己的权益
现在我们公司以金融风暴为理由要求我们减薪至上海最低960.00,我本来是做采购的,现在让我去做销售,包括设计部门的员工也是去做销售,取消一切补贴统一960.00的月薪,现在我们都不接受这样的条款,而且公司也不肯出据书面的降薪通知,老板就是用这样的底薪促使我们自己离职,这样她不用支付一分钱的补贴!
在我和同事的再三询问下,公司今天终于给了我们一份通知,只是说撤销采购部和设计部,所有人员全部归属销售部,享受销售部待遇,其实销售部也是被降薪到960.00的,然后通知...
发布者:宝贝尕尕 2009-01-08 状态:已过期 回复 (6)
终止合同,公司存在社保不足额缴纳,为给加班费等情况,我们如何主张?
1、加班费,公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴,其实从未支付过加班费。我手里只有工资条,但不知工资条是否对我有利。2、社保,01年度公司只给上了养老保险,其他的没上,02-07年度公司都未按照工资全额上社保;3、至今为止,公司尚未给我待通知金;4、我在公司工作了7年9个月,经济补偿我能要求公司给多少?每年年底公司会发年终奖(第13个月的工资),我们一天没缺的干了一年,公司却说跟你终止合同了,08年的年终奖就没有了。像我的这种情况,公司有两三百人,我们应该...
发布者:lilyaijia 2009-03-04 状态:已过期 回复 (8)
你好:客户殴打我们员工并说我们是骗子公司,我如何维护我们员工权益??
敬爱的律师您好:我们是做网络推广的,我们在广州开了一个分公司,分公司的营业执照正在申请,现在使用的都是深圳公司的公章。事情的经过是这样的:参加了我们服务的一个客户,可能由于效果不好,就报警说我们是骗子公司,在公安局立了案。
但我们广州公司没有接到如何公安局的通知或调查,今天该客户约我们的员工过去退钱,我们的员工过去退了钱,但该客户殴打了我们的员工,并报警,警察拘留了我们的员工,拘留我们员工的公安局不是先前该客户报案说我们是骗子公司的公安局,...
发布者:hkmok 2009-08-29 状态:已过期 回复 (3)
公司涉嫌传销,我们代理商如何维护自己的权益呢?
公司已经被国家定性为涉嫌传销,代理商是和公司直接签订的合同,请问我们代理商是否可以起诉介绍我们认识的人呢?起诉的话需要什么证据呢?
发布者:qiuyu6424 2009-10-19 状态:已过期 回复 (5)
公司关闭应该如何给我们赔偿?
我公司是美国一知名公司,现在准备把业务卖给其他公司,关闭在中国的工厂,我们都是在公司干了十年以上的员工,请问公司应该怎么赔偿我们,如何才能争取到更多的赔偿.
发布者:简单有点坏 2010-03-06 状态:已解决 回复 (4)
公司A投资5000万元设立一个公司B,资金来自我们的一个董事的,请问这笔款打入我公司A如何处理比较好
请问:A公司的董事打入A公司的款应如何处理比较合理?
发布者:qiuqiu 2010-06-01 状态:已过期 回复 (8)
如何辨别骗子公司
您好!打扰了!我是刚毕业的大学生,现在正在找工作!但是让我很困惑的是,我发现有不少公司都是骗人的,给的工资还挺高1500每月,还让签三个月的劳动合同,可是给我的感觉总是不很踏实!我就是想问一下,像我们这些刚毕业的大学生,该怎样辨别骗子公司!先谢谢你了!
发布者:857413852 2010-07-10 状态:已过期 回复 (2)
对于物业管理公司如此不负责任我们如何维权?
对于物业管理公司如此不负责任我们如何维权? 叶律师:你好!我是顺德容桂某小区的住户。我们小区的物业管理公司在今年要求上调管理费用,从原来的45元调至80元,并答应我们在4月底将我们八期小区全封闭,但是一直没有实施。部分小区住户以此为由拒交管理费。在六月下旬,物业管理公司单方公布,将退出我们小区的管理,并在没有沟通协调的情况下6月30日将清洁人员撤走,随后7月8日凌晨保安人员撤走。因为我们小区没有成立业主委员会,业主代表一直与物管方面沟通,但物管方面不愿退...
发布者:容桂康富人 2010-07-20 状态:已解决 回复 (1)
月工资应该如何计算,公司按照什么给我们发放合法?
我们公司劳动合同上写的是按照国家规定的最低工资920
但是公司并不是每个月都给我们发放920元(即使我们没有请假)
我们公司工龄越高拿到的工资少得越多
比如说这个月吧,上个月25---至这个月的25结算工资
不满一年的=920/21.75*20 =846-960=74
1年的=970/21.75*20 =892-970=78
2年的=1020/21.75*20=938-1020=82
3年的=1070/21.75*20=984-1070=86
4年的=1120/21.75*20=1030-1120=90
工龄越高工资少的越多
公司这样做合法吗
发布者:lxyjiaren 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)