发布者:763064619 2013-08-17 状态:已过期 回复 (4)
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离职时公司扣工资合法么
我上班一个半月,还在试用期,突然有事不干了,公司说扣我半个月工资,请问合法么?工作期间公司预支我出差费2000元,花掉800,剩余暂时还没给回公司,我可以在这里面扣掉我的工资,多余的我在返还公司么?
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离职了,公司要从我工资里扣工作服的费用,合法吗?
公司订了套工作服,我提出离职后,公司要我交回2100块钱的工作服费用,衣服归我,不能退还,量身定做的时候不知道这个事,后来才知道有这样的规定,公司这样做合法吗?
发布者:sabsuny 2013-03-05 状态:已过期 回复 (6)
试用期提前离职公司不给工资合法吗?
我是3月11号进的公司,4月3号觉得工作不适合跟公司提出辞职,人事部门不答应,说根据公司规定要提前7个工作日提出才可以,否则就不发一分钱工资,4月7号,再次向公司提出辞职,公司依然不答应,还是拿不发工资来威胁。请问我就在4月7号不办手续直接离职的话,之前的工资能全部要回来吗?找公司讨要工资我应该搜集一些什么证据呢?
发布者:435647128 2013-04-07 状态:已过期 回复 (2)
三个月的试用期没满离职,公司扣除半个月的工资,合法吗?
我在一家私人单位工作,试用期三个月,但试用期没过完我感觉自己不适合在这家公司就提出离职,我工作了 1个月15天,可是老板只给我一个月的工资,那半个月的工资却不给我,说我没有干完一整月,而且在自己主动提出离职的,工资是不给发放的,请问这种说法合法吗? 谢答。
发布者:xyppa123 2013-04-12 状态:已过期 回复 (1)
适用期1个月后,已办理正式离职,但公司不给工资。合法吗?
1、适用期间公司押员工毕业证或钱合法吗?
2、适用期协议上规定:考核期和培训期并行,工作不足一个月,不转正,无薪资。合法吗?
发布者:524125638 2013-05-22 状态:已过期 回复 (3)
没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职,公司批6月30号走,我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗?《没签劳动合同》
发布者:108765 2013-06-08 状态:已过期 回复 (6)
离职后发现商品有问题,公司拖欠员工工资好多人天合法吗?
我是一服装店员工,5月辞职做到月底,6月初发现店里商品有问题,公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资,其他还在上班的同事工资都发了,离职的员工却没发,请问他们这样做合法吗?
发布者:s201306 2013-06-17 状态:已解决 回复 (3)
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗?未签订劳动合同的,并且事先没有告知这两项扣费。
发布者:1314251990 2013-07-20 状态:已过期 回复 (1)
自动离职有工资吗?公司规定自动离职没有工资合法吗?
我在这个公司上了一个月不到的班,没有签订合同,想申请辞职,公司规定必须提前一个月申请才能走,必须再干一个月,我就想自动离职。但是公司规定自动离职和被辞退都没有工资,该怎么办呢?
发布者:wzplmy 2013-07-25 状态:已过期 回复 (3)
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,所以现在不能发,请问公司这样做合法不合法,我应该怎么办?
发布者:冉冉爱吃寿司 2013-08-08 状态:已过期 回复 (5)
试工期7天过了,我要辞职,公司说当自动离职处理,没有工资。这样合法吗
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的,当时说是7天试工期的,试工期要帮柜台拉单,拉单还可以分提成,还交了50块押金。8月16日我提出辞职,公司把我当自动离职处理,只退回我的押金,并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗?
发布者:a3863935 2013-08-17 状态:已过期 回复 (1)