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离职后发现商品有问题，公司拖欠员工工资好多人天合法吗?
06-17 18:48 悬赏 5 发布者:s20130…… 给我留言 地区:福建－福建 回答:(3)
我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话：18018220358
- 382848积分
回复时间：2013年06月17日 18时49分
不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
如果要赔偿金额，这样做合法吗?
回答：
要有证据的，不是店里说说的，你先去申请仲裁
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-17 18:54
协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
追问：
如果要赔偿金额，这样做合法吗?
回答：
看公司是否有相关规章制度并事先告知员工
回答：
看公司是否有相关规章制度并事先告知员工
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-06-17 19:02
违法的，立即向劳动仲裁委员会投诉。
追问：
如果要赔偿金额，这样做合法吗?
回答：
建议委托律师协助处理。
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