发布者:ygl7291219 2013-08-20 状态:已过期 回复 (1)
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带薪休假
我是福建三钢集团的一个员工
今年我年休5天被扣了600到700元,这个数值是参照上个月的收入和同月同工种同岗位的差别得出的?请问我应该怎么办?
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孕期休假
孕期可以一直请病假到生产吗?会被公司开除吗?
发布者:超级无敌羊咩咩 2013-08-01 状态:已过期 回复 (10)
休假我们叫单位的车出去游玩,发生交通事故,我们需要和司机共同陪偿吗?
我休假到老公那里去玩,星期天没事,我们把他们单位租来的车开着出去玩,回来的路上遇到了一辆摩托车撞上了我们的车,摩托车主死了,交警判定我们负全责,赔偿死者,司机要我们和他一起承担赔偿,请问我们是否需要赔偿,赔偿比例是多少? 车是他们单位租来的,司机是车主自配
发布者:红山楂绿苹果 2013-08-03 状态:已过期 回复 (3)
强制休假合法吗?
咨询一下,本人于8月2日提交辞职申请,按法律程序来说应该于9月2日为最后工作日。现在领导却要求我做完工作交接后,停薪留职,按事假处理,直到9月2日后才可以离职。请问上述情况合法吗?
发布者:stanleywdw 2013-08-05 状态:已过期 回复 (1)
员工休假期满没回去上班,企业是否可以单方面解除劳动合同
员工在休假期间失踪,在家属没有报案的情况下,企业是否可以单方面解除劳动合同?在未解除劳动关系前,公积金和社会保险企业是否应该继续缴纳?
发布者:510667793 2013-08-11 状态:已过期 回复 (1)
请问年休假可以扣发加班费和单位提成费吗?
我们单位是特殊工种,365天上班。平时周六,周日及法定假日单位给加班工资。可是休年假的时候如果敢到了周六,日或法定假了就给扣发节日加班费。并且单位给的提成费也给扣发。请问单位这样扣发工资是合理的做法吗?
发布者:我不想说再见 2013-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于带薪休假与加班工时
请问本月休年薪假5天却不算工时,但其他天有加班,而且满勤,但以本月工作时间没超过166小时(除去了5天的年假时间)为由不给加班费,合理吗?
发布者:月生333 2013-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
带薪休假与加班工时问题
请问本月休年薪假5天却不算工时,但其他天有加班,而且满勤,但以本月工作时间没超过166小时(除去了5天的年假时间)为由不给加班费,合理吗?
发布者:月生333 2013-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
特殊工作是不是不享受休假权
送变电工程公司这种特殊行业,常年出野外,综合用工形式,一年四季都在上班,没有休息,包括节假日也没有,也没加班工资,是不是违法呢
发布者:mrzg 2013-08-16 状态:已过期 回复 (2)
工伤期休假老板不给于支付基本工资
我是在一家小型古典家具厂上班,因上班时把左手手指弄到工伤,经第二人民医院手术后在家休假,但老板在支付工资时拒绝给我支付工伤期的所有工资和工伤期间的生活费还有去医院换药的交通费用,请问我该怎么办
?
发布者:何雄军 2013-08-18 状态:已过期 回复 (2)
公司通知经营困难,无期休假
公司通知经营困难,无期休假,发放最低生活保障工资.公司注册资本是100W,现在货品库存有180W呢,经营也不算入不抵出,但老板想换一批人,就做了这样的决定,现实生活每个月1200的保障工资根本是不够生活的,而且现在本人还是6个月孕妇,该怎么办才好啊? 我是想知道具体如何处理?会有什么样的结果?麻烦大家回答详细一些,非常感谢!
发布者:navyba 2013-08-19 状态:已过期 回复 (5)