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公司通知经营困难,无期休假
福建-厦门 08-19 10:31 悬赏 10 发布者:navyba 给我留言 回答:(5) 公司通知经营困难,无期休假,发放最低生活保障工资.公司注册资本是100W,现在货品库存有180W呢,经营也不算入不抵出,但老板想换一批人,就做了这样的决定,现实生活每个月1200的保障工资根本是不够生活的,而且现在本人还是6个月孕妇,该怎么办才好啊?
问题补充:
我是想知道具体如何处理?会有什么样的结果?麻烦大家回答详细一些,非常感谢!
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回复时间: 2013-08-19 10:32
你可以到劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-08-19 10:48
如果有申报停工停产,可以按最低工资标准支付。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-08-19 12:37
如果有申报停工停产,可以按最低工资标准支付。
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- 厦门叶律师
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回复时间: 2013-08-19 12:38
如果有申报停工停产,可以按最低工资标准支付。
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- 陈奇斌律师
- 46765积分
回复时间: 2013-08-20 06:55
可以到劳动部门投诉
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