会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 武汉;我想咨询—下;与单位签定劳动合同;工作N多年以后;公司
武汉;我想咨询—下;与单位签定劳动合同;工作N多年以后;公司
武汉;我想咨询—下;与单位签定劳动合同;工作N多年以后;公司无偿提供产权住房壹套;现在还在公司上班;我现在还住在公司提供的房子;请问;劳动合同年限满以后;可否向公司提出要房子的三证?谢谢!.
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
所有权;当时和公司签协议时只有双方签字盖章;没有第三方公正;请问这样的协议有法律效力吗?
发布者:微信用户 2013-08-21 状态:已过期 回复 (8)
相关问题
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复,我至今没拿身份置换金,现在新公司要求与我签订劳动合同,我是否要签?工龄如何计算...
发布者:王希彦 2009-03-22 状态:已过期 回复 (1)
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工作算稳定,公司领导都不错.如果去投诉了也就失业了.找工作挺麻烦.自己也不知道怎么办了?
发布者:txhz929 2009-04-29 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
我单位与劳动者未签定劳动合同(他已经擅自离职23天,今天向劳动部门投诉) 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同(他已经擅自离职23天,今天向劳动部门投诉) 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿?劳动者是否需要赔偿我单位? 谢谢! 急~~~
发布者:kittmann 2009-09-15 状态:已过期 回复 (4)
关于工作2年公司不缴纳保险和不签定劳动合同
各位专家好,我是大连的打工人员,我在公司工作两年公司没有缴纳各种保险,也没有签定劳动合同,中间有承诺过我们会缴纳保险,可迟迟没有落实,并且公司并没有在劳动保险部门进行开户,目前我还没有正面和领导谈辞职,想先咨询下该怎样做,需要提交什么证据,当地的保险部门说如果不开户我们是没办法得到保险方面的补交,在合同方面只能是最高11个月的双倍工资补偿,请问,我是不是要委托位律师会比较好一些。另外,如果保险方面就是没办法补交,是否可以额外申请经济补偿。非常感...
发布者:guodan19820917 2009-10-13 状态:已过期 回复 (4)
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
发布者:fangliang002 2010-01-07 状态:已过期 回复 (3)
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无效合同,没有在意,在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同,公司会同意吗,他会不会认为我是不...
发布者:细纱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00917秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com