发布者:如花儿一般, 2013-08-23 状态:已过期 回复 (4)
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怎样申请综合工时制
你好,我现在在济南,我们公司需要申请综合工时制,请问需要准备什么资料,去哪里申请??
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如何写申请综合工时制和不定时工时制理由
我们公司是做标牌的,我们老板想给车间申请综合工时制,给业务部门申请不定时工时制。车间有金工部,工艺不,成型部,仓库。我们是长白班,没有夜班。
发布者:onV3824 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
我们公司申请了综合工时制,但不扣除固定假,这样折算工资合法吗?
RT! 上海的!
发布者:赵宝顺 2011-03-14 状态:已过期 回复 (3)
在深圳如何申请综合工时制?
在深圳申请的流程是怎样的?需要准备些什么资料?
发布者:Jane Luo 2011-12-15 状态:已解决 回复 (1)
员工已签署劳动合同还不到一个月,未交离职报告,自动离职,可拒支付工资,综合工时制未来得及申请,但把周
员工已签署劳动合同但自动离职,未交离职报告,是否算旷工来处理,应算违约是吗?可否拒发工资,还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度,国家规定综合工时度为每周不超过40小时,但公司处于特殊情况,把周六时间安排在年假(年假至少放1个月的长假,8月份又有个10天的小长假)可不可以相互抵消掉,但没有申请综合工时制度,因为公司去年刚转过来的,之前都不知道有这个的,最近才知道,那现在才申请的,是否违反了综合工时制度?那员工的这个加班费是否有效,要给的吗?(就...
发布者:xc112233 2013-06-13 状态:已过期 回复 (1)
营业员是否可以申请综合工时
商店推销员营业员是否可以申请综合工时
发布者:飘杨的风 2013-07-12 状态:已过期 回复 (1)
综合计算工时制加班
每天工作8.5个小时,下班后还要加班至少三个小时,是否合理
发布者:丢丢丢1717 2013-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
综合计算工时制加班,加班费怎么算
每天工作八个小时半,还要继续加班至少三个小时以上,是否合理
发布者:丢丢丢1717 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)
综合计算工时制,应该如何应对
每天工作8.5个小时,然后用人单位以我们每天完成销售量为由让我们加班摆摊,应该如何处理这种情况,我们公司实行的事综合计算工时制,每次加班至少3个小时以上
发布者:丢丢丢1717 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)
综合工时制度,是否可要求赔偿
在公司和两同事打架,公司单方面开除我,是否可以要求赔偿,如需要赔偿,可以赔偿几个月的工资)而且公司给我的加班费是1.5倍。(每月下来加班时间都在90时到130小时)公司的解释是: 公司实行的是: 工资综合制度,给1.5倍加班工资没错。
请问我可以要求公司补我 星期六 星期日 的2倍的加班费吗?
发布者:朱赞先生 2013-08-18 状态:已过期 回复 (1)
综合工时制,以年为周期,其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
劳动法规定每周至少休息一天,如果不超过加班时间,是否可以不休息?
请回答两个问题,说清楚,谢谢!
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (4)