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我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？
上海 03-14 12:03 悬赏 0 发布者:赵宝顺 给我留言 回答:(3) RT！
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上海的！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-14 12:11
1、即使申请了综合制的工作时，在春节、国庆等法定假日里上班依然要算加班费；
2、综合工作制是以小时计算工作时间，超出劳动局批准的时间就要支付加班费
2、综合工作制是以小时计算工作时间，超出劳动局批准的时间就要支付加班费
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-03-14 13:58
表述不清，请电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-14 14:53
建议熟悉相关法律、法规，以免造成不必要的损失；
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