发布者:zhangmjxc 2013-08-24 状态:已过期 回复 (1)
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大学生就业权益
请问,国企在毕业生就业的问题上是否应该遵循中华人民共和国教育部颁发的相关政策规定?如果有请问是什么法律的第几条,谢谢!!!
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怎样维护在校大学生就业的合法权益
因为已经是快毕业的学生了,学校的课也少,所以就和几个朋友在学校附近找了份移动拓展业务中的数据员得工作来做。刚去时,老板说的很好:一个月中工作27天,三天休息的时间,底工资是800,多做多得有提成可拿,月结工资(底薪加提成)。这对我们这些尚未毕业的学生来说算是个肥差。大家都卯足了劲去上班。
因为是临近毕业要离校了,所以大家只能做一个月(当时双方都说好了的,用人单位也同意了的)。
但是随着时间的推移,用人单位只能用两个字来形容“苛刻”,比如:刚开...
发布者:维法 2009-06-16 状态:已过期 回复 (1)
应届大学生就业除三方协议外其他就业合同有效吗?
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时学校还没发三方协议书,就只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?
发布者:huangjiang 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
应届大学生就业除三方协议外其他就业合同有效吗?
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时没签三方协议,只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?
发布者:huangjiang 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
大学生就业协议书违约
我是一名大四的学生,在学校的招聘会上和一家公司签订了协议(不是合同),协议上规定违约金是3000。由于当时仓促,现在不想去哪公司了,请问如果不去那家公司了,是不是就要缴纳3000元违约金呢?
发布者:371863207 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
大学生就业协议书违约问题
您好,我是一名即将毕业的大学生,前天我和江苏银佳签订就业协议,我填写了乙方信息,并签了字,公司人事主管就将协议收走了,但我还没有签订劳动合同,现在我想去别的公司,但是需要和那个公司解除就业协议上的关系,当时我们的口头协议是违约普通本科交2000的违约金,但是协议书上面什么甲也没写,我想知道对于这种情况我需要交纳违约金吗?交纳数目会不会超过2000?
发布者:bRd4058 2010-11-25 状态:已过期 回复 (2)
关于大学生就业协议违约问题
您好我是一名大四学生,招聘会上和鞍山一家企业签订了就业协议,违约金是4000,但是协议书上没有学校的盖章,所以我拿回学校 单位说我找校方盖章后 给他们邮寄过去。但是我现在不想去那里工作了,请问这个违约金我需要交吗?应该交多少?谢谢
发布者:xsX2646 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
大学生考上选调生后可以自动解除企业的就业协议吗?
你好!
我是一位大学应届毕业生,在今年12月份与一国企公司签了就业协议。若我在明年三月份考上了贵州省的选调生,并想从事公务员的工作,于是,我想和该公司解约。
请问,我是否应该补缴违约金3000元人民币?
发布者:yanganmei17 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
大学生就业权益纠纷
(大学生就业)我在试用期的第二个礼拜被派广州出差5天, 工作一个月后发现自己并不适合这个工作,在工资结算日前几天离职。但工资结算日时被告知因为出差花费大,公司有损失而需要用我的第一个月工资相抵。公司借口
1.试用期员工不能出差,是主管为我们申请的
2.由于我本身对工作定位不清,在应聘的过程中没有想清楚而导致做一个月离职。
3.没有在去广州之前提出不做(当时我并没有不想做了的意思)
但我实在不能看出我被派出差(非主动要求)与我的工资有什么理由拿来互抵。
...
发布者:磨啊磨啊磨 2012-05-18 状态:已过期 回复 (1)
大学生就业签协议,如何保障自己的合法权益?
你好,我是长春市的一名应届毕业大学生,我签了一家浙江的企业,企业当时是这么答应我们的:他们在吉林市建了一个新厂(据了解现在还没开工),在2014年9月正式投产,我们要去浙江的总公司培训一年,新厂投产后,我们回吉林的新厂工作,第一年工作是不签订劳动合同的,现在只签了三方协议。如果不是在吉林的话 我是不会去浙江工作的,所以我想咨询下,如果这个企业因为弄些原因,新厂没有按期投产,导致我们无法回吉林工作,我们应该怎样维护自己的权益呢,如果发生了这样的事情,...
发布者:zyf2579986 2012-11-25 状态:已过期 回复 (2)
大学生就业权益
各位专业人士你们好,我是一名在校大三的学生,学的是人力资源管理。现在在一家企业上班,从学校的角度讲是实习,就个人和企业的角度是正规就业,因为单位录用我的时候并不是以实习生的身份录用我的,并且有和公司签订劳动合同。问题在于,我签的合同为试用期合同,为期三个月,并且公司不买社保。该公司新员工进来一律签试用期合同不买社保。在这种情况下我现在要辞职的话有什么权益可以争取的?
发布者:向榕榕 2013-01-30 状态:已关闭 回复 (0)