发布者:大大大112138 2013-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
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单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
我在单位连续工龄已有12年半,因一直从事职业危害病工作,单位每年10月份都给我体检一次,直至2007年10月最后一次体检,2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同,时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班,也拒绝支付赔偿金。 请问我若起诉单位,根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔偿金后,违法解除的,劳动合同解除;违法终止的,劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
发布者:zikun_2005 2009-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
我97年11月份进公司,在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾,领导现想以此挑毛病辞退我(而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未与我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计算(标准)?属于劳动法的那个条款?
非常感谢大家!希望能尽快得到回复! 其中,2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同,09年补签了无固定期限劳动合同...
发布者:cd123 2009-07-01 状态:已过期 回复 (6)
2005年6月进公司至2010年6月合同终止,我该拿多少赔偿金。
2005年6月进公司至2010年6月合同终止,我该拿多少赔偿金。
发布者:zc123 2010-05-08 状态:已过期 回复 (5)
公司和我终止合同,如何算这个赔偿金。
杨律师你好:
1.我怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予十五天至三十天的产假。但是单位只同意本人休7天,我现在因没有休息好,去厂里上班却安排的是重工,留下了后遗症。我整天低着头开行车,得了颈椎病。
2.产假期间,工资照发。可是我却没有工资。只报了医药费用。
3.两个月后,合同到期,公司又和我签了终止合同。
4.想问的是:如何向公司要到赔偿金呢?我做了一年,只给我1.5的补偿金。
发布者:不在累了 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同还有两个月到期,单位要提前终止劳动合同,我应该获得多少赔偿金?
律师您好,我07年9月开始在这家单位工作是试用期,08年1月1日开始签订正式劳动合同,合同中也提到试用期的日期,每年签订一次劳动合同,期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销,没有我的岗位了,单位要与我提前终止劳动合同,我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算,另外如果我不同意提前终止劳动合同,这个事情应该怎样通过法律手段处理?
发布者:nndxn 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
终止合同赔偿金问题
合同期满,用人单位不与劳动者续签劳动合同,用人单位支付赔偿08年前后有区别吗?
发布者:cherry841117 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
关于终止劳动合同赔偿金问题!
我是08年12月初进入现在公司,签了3年的合同,公司承诺每年会发放15个月工资,其中3个月是在年终的时候发放,但当时签的合同上没有明确说明,只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好,实行了新的整合,要裁掉一部分员工。现在只是11月份,还没满两年,被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗?公司在11月裁员估计是不想付年终的3个月工资,请问我有权利找公司要吗?
发布者:6224381 2010-11-15 状态:已关闭 回复 (8)
关于终止劳动合同的有关赔偿金的问题
我在97年进公司工作的,每年都有签订劳动合同,08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系,请问我的赔偿金是多少个月?
发布者:libiao1001.com 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
合同期未满用人单位裁员终止合同是否应该赔偿?
本人还有半个月2年合同期满 突然接到通知用人单位单方一个星期终止合同,请问我该怎么办是否要求得到赔偿?
发布者:nature玉军 2013-04-16 状态:已解决 回复 (5)