发布者:carter0015 2013-08-25 状态:已解决 回复 (8)
相关问题推荐: 9级工伤被公司裁员
9级工伤被公司裁员
本人82年生,目前有九级工伤认证,还有4个月单位劳动合同到期,工资月均2千左右,在企业就职了6年多,现在公司要将我裁员,请问能赔偿多少?有没有其他额外补偿?例如精神损失费之类的?
相关问题
12年前的工伤没鉴定现在公司裁员可以索赔吗?
我是2001年在公司上班受伤,右手食指压掉一指甲,当时公司带我去治疗,但没有做工伤鉴定,现在公司要裁员,可以索赔吗?
发布者:金慧忠520 2013-04-11 状态:已过期 回复 (5)
公司裁员补偿金是否包含工资以外的补贴金?
每年都有和公司签订为期1年的合同,每份合同里除了基本工资(目前6000/月) ,除此之外有列出午饭津贴(400元/月),和额外补贴金(1000/月), 到本月为止共就职3年7个月。
现在公司要解除劳动关系:
1.补偿金的工资是按照税前还是税后?
2.补偿金是否包含工资以外的午饭津贴,和补贴金?
补偿金=(税后工资+午饭津贴+额外补贴金)x4 是这样计算的吗?
3.目前只是提前15天通知,是否可以要求额外的赔偿金?
发布者:qooho 2013-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司在裁员,我不知道我最后能得到多少补偿
我们公司因为被收购,然后进行调整,要裁员
目前没有明确说要裁,还安排我们去其他部门面试,但是都说人家部门都不要我们
现在面临被裁的话,我还有2个月合同就到期了
可是我身体情况目前不好,在家里病假,病假是有医院开的正规病假单
我想问问,我现在病假状态是否会被裁员?
我如果到合同到期依旧没有康复是否也要自动解除劳动关系?
如果届时公司不和我续签劳动合同,我是否能获得补偿金?
发布者:ddr1114 2013-08-21 状态:已解决 回复 (6)
劳务派遣员工出工伤后,由劳务公司还是用工单位出事故报告,哪个单位盖章
派遣员工出工伤后,劳务公司申报工伤,现劳务公司说要用工单位出事故报告,并盖章,但员工是与劳务公司签的合同,保险也是由劳务公司交,事故报告是否也应该由劳务公司出。
发布者:anan20091225 2013-08-21 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班被客人打了,休息算工伤吗
我在公司上班被客人打了,休息算工伤吗
发布者:微信用户 2013-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
工伤休息期间能否拒绝公司工作调换
鄙人,因伤(上个月31号被同事扑倒的电扇打断右食指,经治疗)出院证明上写了建议休息3个月,治疗未结束,钢针未取,用人单位现在要求我上班,工作调换,换到其他他们认为不会影响到的岗位,请问我有权力拒绝吗? 有权拒绝上班吗?
发布者:MXP1426024547 2013-08-22 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员不想赔钱以支援方式叫我们去另一个公司去上班可以不去的吗?
现在公司在裁员 其他部门都抄了赔钱。但是到了我们工程部因为太多人了所以不想赔钱想调我们去另一间集团名下的公司,我们不同意。现在又出一招叫我们支援哪里(同一个市的)并下了书面通知说26号叫我们到哪里人事部报到并录指纹(上下班用的),然后就会把我们在这边的指纹清除(就是说我们再在这边打卡上班也没用了)。如果到时候不到那边打卡上班并到其部门报到将按考勤相关条例执行。(是不是说就是3天不去那边打卡不上班就按旷工处理),我们是不想去的,公司说到时我们把他告...
发布者:强 2013-08-23 状态:已过期 回复 (4)
工伤致多处骨折,公司不肯赔付
我爸是开拖拉机的,为ABC三家公司长期运输搬运化肥,其中AB两家为我爸买了保险,有C没有。7月初的时候我爸在C公司搬运化肥的时候摔伤导致脊椎两处骨折,医院说要至少休息三个月。因为是农村,虽然为C公司长期搬运化肥,但是没有签订劳动合同,而且C公司的运输费都是与下面的零售点(独立网店)结算的。当天是C公司负责人打电话让我爸过去。 现在C公司只承担了全部的医药费3000元,我方是否有理由要求他们给予误工费补偿?
发布者:老kings 2013-08-24 状态:已过期 回复 (5)
我怎么了工伤事故怎么找公司赔偿
我在一私企出了工伤事故,脚被3吨叉车压了,责任不在我,现在躺在家了不能动,我老婆不上班照顾我,是不是公司要给我看病,还要付我误工费,护理费,怎么说的?还有我感觉公司有责任,他在车间作业区不发我们劳保鞋,说是七天后才发,结果就出了事,如果我穿劳保鞋车轮从我脚板压过去情况要比现在乐观多了,怎么办,我能要求他们赔偿吗?
发布者:yujun30 2013-08-24 状态:已过期 回复 (2)
我在公司不小心弄个工伤,左脚小腿根断筋
我这个能鉴定的出来工伤吗
发布者:尹绍奇 2013-08-24 状态:已过期 回复 (3)