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9级工伤被公司裁员
08-25 16:43 悬赏 10 发布者:carter…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(8)
本人82年生，目前有九级工伤认证，还有4个月单位劳动合同到期，工资月均2千左右，在企业就职了6年多，现在公司要将我裁员，请问能赔偿多少？有没有其他额外补偿？例如精神损失费之类的？
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 电话：13912976464
- 102411积分
回复时间：2013年08月26日 11时22分
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据你的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢！按照方案去和公司谈判。
其它答案
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-08-25 17:42
除了工伤待遇外，还有解除劳动合同赔偿金，没有精神损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-25 18:38
可以申请劳动仲裁，如果疑问可以电话咨询！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-25 22:51
您好!
可以向公司主张伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
可以向公司主张伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
- 6749积分
回复时间： 2013-08-26 03:51
你好，依法享受工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-26 06:19
10万到16万，方案正确可以赔偿到上限。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-26 07:02
9级按照你的年龄段大概15万左右具体的赔偿可以当面咨询。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-08-26 09:39
工伤依法赔偿，单位违法解除劳动合同，你可以另外要求双倍经济补偿金，至于精神损失费一般不存在。
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