发布者:xushugang 2013-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
试用期内交了辞职报告是否一定要批准才能离开单位
我于6月26日与某单位签订了六年合同,其中规定试用期3个月,在上班一个月感觉不合适,于7月30日交了辞职报告,我想在8月23日离开单位,但领导不批准,如果我在23日离开是否会扣违约金,工资是否不能拿到
发布者:fanglm 2010-08-17 状态:已解决 回复 (1)
所在单位试用期间没有与我签订试用期合同,我该怎样为自己维权?
所在单位试用期间没有与我签订试用期合同,我该怎样为自己维权?
发布者:qingying1949 2010-09-25 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想问一下公司内部转职后,签了一个月的试用期,试用期半个月就辞退我,但让我主动些辞职报告,辞职
在公司工作一年合同到期后,没有续约,一直又工作了将近一年,这算不算自动续约。后来打了辞职报告,用邮件的方式提交,但并没有办理辞职手续,公司建议我内部转岗,又签了一个月试用期合同,结果试用期半个月就让辞退我,并让我先打辞职报告,辞职报告已经通过邮件的方式提交了,还没有办理辞职手续。我想请问一下,这其中有没有不合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊!!
发布者:kelai1 2013-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问一下公司内部转职后,签了一个月的试用期,试用期半个月就辞退我,但让我主动些辞职报告,
在公司工作一年合同到期后,没有续约,一直又工作了将近一年,这算不算自动续约。后来打了辞职报告,用邮件的方式提交,但并没有办理辞职手续,公司建议我内部转岗,又签了一个月试用期合同,结果试用期半个月就让辞退我,并让我先打辞职报告,辞职报告已经通过邮件的方式提交了,还没有办理辞职手续。我想请问一下,这其中有没有不合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊!!
发布者:kelai1 2013-04-11 状态:已过期 回复 (1)
试用期内无故辞退员工,该如何维权?
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期,公司说试用期合同过两天也没事,因为其它员工也是这样的,我工作到第二天后领导无故辞退我,请问我该怎么办?
发布者:句志红 2013-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位利用试用期不断换人,我们劳动者该如何维护自己的权益
请问,用人单位利用试用期不断换人,我们劳动者该如何维护自己的权益。老板把人招过去,试用期三个月,帮他把整个项目都运行起来了,然而他却在暗暗招人,在试用期快到的时候找个理由把人辞退,在这种情况下我们该怎么办
发布者:442736210 2013-05-21 状态:已过期 回复 (2)
试用期犯错,是否发放工资,如何写辞职报告
在试用期间,由于自身犯错害的公司损失了10几万。那样公司应不应该照旧给我发试用期的工资。我应该怎么样写辞职报告。毕竟是我自己的错误 试用期之间没有签订任何的合同
发布者:jinya5566 2013-06-15 状态:已过期 回复 (5)
用人单位不签订合同,现在想辞退我请问我如何保障自己的权益?
用人单位不签订合同,发工资都是发的现金,我已经工作了7个月,现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益?
发布者:zhang13710 2013-07-13 状态:已过期 回复 (6)
工作两年的单位,未签订劳动合同,主动辞职后克扣之前补助福利,如何维权
在公司上班快两年了,未签订劳动合同,于七月份主动辞职,然辞职当天公司扣除上千块钱,说是公司之前补助的福利需要收回,给需要的人!我想请问可否得到补偿!需要什么证据呢?
发布者:曾经是小孩 2013-08-02 状态:已过期 回复 (4)