发布者:czaczz163 2013-08-30 状态:已解决 回复 (3)
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这种情况找哪个公司赔偿
A公司是一个大IT公司 ,招聘一些人给移动公司做驻场,但是和我们签约的是一些A公司下面的小公司或合作公司B, 和B公司签了合同代表A公司在移动上班, 合同试用期一个月 ,签了1年。,现在工作了29天了,但突然A公司和移动的项目出问题停止了 不是我们不合格造成的,也就不需要我们了, 现在B公司就告诉我们说半个月后发工资,合同自动解除!
这样合法吗?试用期内是不是解除也要提前通知? 如果他们不正规解除合同 那么这段时间我们没法上班 这段时间的工资是不是也要继续给我们发? 这种情况要找哪个公司? 他们要赔偿多少?
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您好,公司搬迁,没有提前通知,由于家庭原因 ,无法随公司搬迁新地址,请问这种情况可以找公司赔偿吗?
您好!是这样子的,我们公司注册地是在厦门,但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门,现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ,无法随公司搬到厦门,请问能找公司要赔偿吗?没有签合同的。
发布者:晨曦22458 2012-02-25 状态:已过期 回复 (7)
这种被迫辞职的情况还能找公司要赔偿吗
我是2009年2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作,并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同(即2010年2月16日至2013年2月15日)。我在这个公司工作的期间,每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7月之前,公司发放给我的工资是2400元,2011年7月起到2011年12月,公司发放的工资是3000元。2012年2月初,公司原总账会计找我说2011年7月至2011年12月工资发放错误,并索要错发出的3600元。我认为2011年7月至2011年12月所发放的工资经公司总账会计抄...
发布者:qingfengnt 2012-03-08 状态:已过期 回复 (3)
这种情况公司需不需要赔偿?
我想问一下,我有一个朋友在一家公司从2001年就开始上班,一直到现在,但是从来没有订立过劳动合同,也没有缴纳过社保。在08年之前的工资都是现金发放,目前我朋友手里没有能够证明08年之前他与这家公司存在雇佣关系的证明,但是有同事可以证明。而且工资的发放也在拖,目前为止欠了三个月。而且工作时间也不固定,公司说加班就加班,从来也没有加班费。我想问一下,如果我朋友要辞职,这家公司需不需要对我朋友进行赔偿?还有之前的社保要不要补缴?
发布者:sostao 2012-05-09 状态:已解决 回复 (17)
咨询这种情况被公司辞退可否要求赔偿
我的一位长辈在工作上遇到了问题,想咨询一下各位这件事是否还有转圜的余地。
他在一家造纸厂工作,厂里回收来用于造纸的废纸中会混有一些废铜烂铁,这些废铜烂铁在生产的某道工序被过滤出来后,工厂已相当低廉的价格卖给别人,我这位长辈有些贪小便宜,所以偶尔会乘工作期间拣点废铜烂铁出来卖,他一方面觉得这件事不只他一人在做,另一方面觉得厂里以那么便宜的价格卖掉应该不在意员工拿一点点来卖,所以总觉得没什么问题。但是最近他厂里开始查这件事,最近包括他在内的三...
发布者:calcifer 2012-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
这种情况下公司要辞退我如何赔偿
11年6月进入公司,现在公司安排我去集团下属的另一家分公司,我不愿意去,原公司想辞退我,在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训,但没签培训协议和服务期限,在这种情况下,公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金,我是否必须支付培训的违约金给公司?
发布者:daniel83105 2012-10-22 状态:已过期 回复 (7)
被公司开除,我这种情况是否有赔偿
事情经过是这样,公司上班分白班夜班(白班8:30-17:30,夜班17:30-24:00),主管通知今后夜班延长到凌晨1:30,我喊了一声“那我们全都转白班好了”,经理当场将我开除,理由是“不服从公司管理”“你代表不了所有人”
发布者:zjf_kg 2012-11-28 状态:已解决 回复 (7)
之前入职时跟公司签了合同,培训上班不够一年要赔偿公司钱,现在因工伤不够一年离职,这种情况还要赔偿吗
之前入职时跟公司签了合同,培训上班不够一年要赔偿公司钱,现在因工伤不够一年离职,这种情况还要赔偿吗
发布者:stevenchi 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
跪求:像我下述阐述的这种情况我应该像哪家公司索要赔偿呢?
您好,我是2011年7月份在一家公司(A公司)打工,由于公司2012年1月份体制变动,不允许留没有编制的人员,但由于工作没有人做,只好把我留下来,然后我和A公司解除了劳动合同,然后A公司就把我的工资和保险转移到另外一家公司(B公司)代发和代缴,我的工资是由B公司向A公司提交工资申请,A公司把钱付给B公司,然后由B公司给我开工资,我本人还是继续在A公司这面上班,申请的工资是单位缴纳的五险钱和个人工资的总和,但并未标明是什么钱,现在A公司这面不给承担我的工资钱了,要辞...
发布者:陈洁 2013-05-30 状态:已解决 回复 (2)
公司无故辞退,要求赔偿后又重新叫回去上班,这种情况能申请劳动仲裁吗?
你好,我想咨询一下,我2013年5月27日入职,6月27日转正,7月1日与公司签了一年合同,7月15日无故炒我,口头通知我不用上班,我去找公司赔偿相应的工资,公司说现在不炒我了,叫我明天回去上班,这合法吗,我应该怎么做,望尽快答复!谢谢
发布者:843261 2013-07-28 状态:已过期 回复 (3)
这种情况我还需要赔偿公司吗
我在职时,公司与我签署一份《软件开发保密协议》,我离职后又把软件源代码卖给我,签署了一份《保密协议解除合同》和《软件及源代码销售合同》并规定我可以再次出售。 我所有合同都是和公司签订的,没有任何第三方参与,我也不知道公司是否有权利卖给我代码。
我想问的是: 如果当初这份软件源代码是公司从私人甲某手中购买的,公司不得向第三方出售,那么如果因为卖给我后而泄漏了,被甲某追究是否意味着我和公司签订的《销售协议》就无效了?
《保密协议解除合同》写的是因为同意卖给...
发布者:zhaofufufu 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)