发布者:lyjtdw 2013-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 旅游集团违规、违纪等待处理人员王琴发放全额工资及加班工资合法吗?
旅游集团违规、违纪等待处理人员王琴发放全额工资及加班工资合法吗?
新疆西部新丝路旅游(集团)有限责任公司原董事长龚斌、凯瑞酒店总经理王琴因违纪、违规于2013年3月14日被兵团纪委调查,后龚斌被予以双开,王琴因属于企业聘干在家等待处理。但旅游集团一直给王琴发放着凯瑞酒店总经理岗位的全额工资,另外还一直在发放着总经理岗位的加班工资。本着为企业负责的态度,我们认为加班工资是给在岗并加班的员工发放的,王琴接受调查至今从未上过一天班,何来加班一说?违纪等待处理,领着全集团最高的工资及加班费,让人匪夷所思,师市领导休假还有期限,王琴因违纪反而享有无限休息,外带全额薪水和加班费,这是在鼓励企业干部违纪吗?请问这样违法吗?
相关问题
计划外生产,准备休产假,公司说没有全额工资发放合法吗?另调离别的岗位
计划外怀孕,我现在快休产假,上个月公司把我调离以前的岗位,没有和我说明工资待遇问题,因我以前的工作岗位工资是2100元,现在发工资才1400元,另我准备休产假的时候,上司说没有全额工资发放,我可以提出抗议吗,请问这样算合法吗?谢谢 我们一直没有签订劳动合同,以前是私营企业,今年三月给央企收购。请问剖腹产的产假是几个月? 今天发上个月的工资才知道发了1400元
发布者:旷旷 2012-08-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,辞工到期,上个月的工资要等下个月10号之前发放,这个月要等到8月10号发放,这样是否合法?我该
你好,辞工到期,上个月的工资要等下个月10号之前发放,这个月要等到8月10号发放,这样是否合法?我该怎么做,我辞工出厂了!怕到时候公司狡辩不发工资!
发布者:qq3206231 2013-06-27 状态:已过期 回复 (4)
公司因员工多次代打卡给予辞退并不给予发放本月工资是否合法?
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退,并没有提前警告或者口头提醒,却当月直接辞退员工,并没有发本月工资和缴纳本月保险,这合法么?与公司签下3年合同,但合同一直未给本人,这算有效合同么?
发布者:lili71133 2013-06-27 状态:已过期 回复 (9)
我在贵州遵义,我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次,这是否合法或有依据
我在贵州遵义,我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次,这是否合法或有依据。具体情况:我是一名公安协勤,2012年经公开招考合格聘用至今,在原招考简章上注明我们有绩效工资,但一直到2013年3月 都没发过,到6月才发了一个季度的绩效,而绩效工资分为了三个等次,800,600,400,我们都是一同招考进来,只是分在了不同的岗位,工作性质是一样的啊,为何会这样区分?这合理吗?
发布者:微信用户 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
公司规章制度随便规定劳动者违纪(不会造成任何损失)要扣工资合法吗?
如果公司规章制度规定违纪扣工资要满足符合什么条件或法律规定?
发布者:沐沉风 2013-07-11 状态:已解决 回复 (11)
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?(单位领导及会计人员均为公务员)
发布者:lyf20080804 2013-08-09 状态:已过期 回复 (1)
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?(单位领导及会计人员均为公务员)
发布者:lyf20080804 2013-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
试工期7天过了,我要辞职,公司说当自动离职处理,没有工资。这样合法吗
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的,当时说是7天试工期的,试工期要帮柜台拉单,拉单还可以分提成,还交了50块押金。8月16日我提出辞职,公司把我当自动离职处理,只退回我的押金,并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗?
发布者:a3863935 2013-08-17 状态:已过期 回复 (1)
8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?
发布者:酒窝浅笑 2013-08-18 状态:已过期 回复 (1)
我全额工资是4500,但是法定加班费一天只有140元
我的全额工资是4500元,但是法定加班费一天只有140元,他是按照当地的最低工资标准给我的加班费,这样合法吗?
发布者:85317779 2013-08-20 状态:已过期 回复 (1)