发布者:fszc369 2013-09-02 状态:已解决 回复 (1)
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请问:在广铁集团干服务工作前后有10年,今年合同到期,广东省华南劳务公司不续签劳务合同就意味着失去工作,一时半会儿不能马上找到工作,那么原来缴的保险如何续保?1、在没有找到工作前怎么办? 2、失业期间因要怀孕和生育带孩子的关系,有可能会有一段时间不可能工作保险怎么办?3、户口不在广州而是在佛山如果转入,同时要是职保转为城保会有什么不同,怎样办理。
谢谢。
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我在天津,合同未到期,公司辞退我,如何判定属于违法辞退?
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发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已过期 回复 (12)
原公司被转入其它公司,合同未到期,没有和新公司签合同,如何维护员工利益
我原属公司是上海纳维信息技术有限公司,是为联通服务的一个外包公司,我是被派遣在温州区域工作的网络优化技术人员,3月25日开始入职签订了三年的劳动合同,试用期是三到六个月,现收到公司邮件如下:
各位员工:大家好!
公司将于2013年6月底整体转入上海信辉公司。
上海信辉公司是上海富欣集团下的国有控股投资公司,实力雄厚,具有良好的发展前景。6月底的具体转入事宜,上海信辉公司将会跟大家洽谈,员工也可以主动跟上海信辉公司联系。上海纳纬公司6月底以后将不...
发布者:seventh 2013-06-26 状态:已过期 回复 (1)
工作10年,合同到期公司不再续签劳动合同,公司如何赔偿?
本人2003年3月28号入职公司,每三年签一次合同,现在合同在2014年3月28号到期,如公司不再续签劳动合同的话,公司怎样赔偿?怎样算?
发布者:newshengda 2013-07-03 状态:已过期 回复 (2)
工作10年,合同到期公司不再续签劳动合同,公司如何赔偿?
本人在2003年3月28号入职公司,每三年签一次劳动合同,现在想问一下,现在合同至2014年3月28号到期,到时公司不再续签劳动合同的话,公司怎样赔偿才合理?怎样算才可以得到应有的薪酬?
发布者:newshengda 2013-07-03 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣合同到期,公司要求改签成劳务外包合同
我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同,被派遣到现在的公司工作,自今年7月1日新劳动法实施开始,公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同,并承诺之前的工龄一同转过来,工资待遇不变,合同的甲方(以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司)发生改变!请问这样合法吗?
发布者:969517653 2013-07-27 状态:已过期 回复 (5)
公司要同一超生孕妇终止到期合同,请问该如何赔偿。谢谢,麻烦回复。
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发布者:石头石头石头 2013-08-08 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,公司搬迁,该如何赔偿
我从2002年与公司签订共计12年的合同,合同至2014年4月31日到期,公司在此时间需搬迁,我不愿意去.公司如何解决?
发布者:小雨XY123_COM 2013-08-15 状态:已过期 回复 (3)
公司被收购了,合同没到期的员工如何获得赔偿?
大家好,
请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿?
具体情况 :
外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。
其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发薪水。
问题1 :在什么条件下才能获得合理的赔偿?需要提供什么凭证?获得怎样的赔偿?
问题2 :如果收购后,还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同...
发布者:Spyder 2013-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,公司没通知续签合同或者不续签合同
我与公司签的三年期合同,2010年8月20日至2013年8月19日,7月份,公司给我发了合同到期通知单,征询我是否愿意续签合同,我已在同意续签通知单上签名,但合同已到期,公司没有通知签署正式的劳动合同,请问,劳动合同要在到期前签还是到期后签?多长时间没通知签劳动合同可视为公司不愿意续签劳动合同?是否可以向公司提出经济补偿?谢谢!
发布者:1359580850@qq 2013-08-23 状态:已过期 回复 (3)
公司停业,合同未到期,要如何赔偿员工?
跟公司签了3年的劳动合同,现在工作一年零一个月,此时公司停业解散,应如何赔偿?
发布者:YYP2013 2013-08-26 状态:已过期 回复 (8)