发布者:maomao372144 2013-09-03 状态:已解决 回复 (7)
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国企改制不愿意到新企业上班
您好,目前我们企业改制,我们是国营企业,改制后民营股份占大股,国企小股,目前企业安置方案是全员接收。但是我们不愿意到新企业上班,针对此项问题,我们能得到相关补偿么,有没有相关法律条文,最好您能给文件名称,以保护我们的权益,目前我们还有加班费,保险费,煤火费等费用原企业还没有补发,目前职工代表大会没有开。我目前合同是无限期,特此感谢
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从国企改制分流新企业,职工能否提出解除劳动合同。
从国企改制分流出新股份制企业,新股份制企业又变卖为私营企业,其职工与私营企业不明真相的续签劳动合同之后,能否提出解除劳动合同。
发布者:yangpufang 2011-05-15 状态:已过期 回复 (2)
中外合资企业用员工的国企改制的经济补偿金给员工交社会保险
秦皇岛市某玻璃企业2008年改制,改制方案中明确的写到改制完成后1年内要将经济补偿金发给企业员工,2008年8月27日成立中外合资企业,可是直到2011年的10月依然没有给全体员工发经济补偿金,并对员工说,用经济补偿金已经给你们交社会保险了,请问单位的做法对吗,如不对的话违反了那条法律,算挪用特定款物罪吗?
发布者:kIi5756 2011-10-22 状态:已过期 回复 (1)
国企改制后改制后企业与原企业职工约定支付补偿金。
我所在企业原为全民国有,2004年改制为国有控股,2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金,并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄,现该劳动者(不止一人)要求企业履行合同支付改制时的补偿金,而企业则不同意支付。请问现企业这样做有理吗?(省2003年劳动合同条例已将劳动者达到法定退休年龄列为劳动合同终止的情形之一)
发布者:东西南北人 2011-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
发布者:人在 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人企业了
发布者:cowboyking 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
国企改制后,经营几年后原企业又收回
国企改制后经营了两三年后.给我们经济补偿金了,公司运营几年后.现在原企业要买回我们的土地,人员也回原厂.请问土地能否卖给原企业,股东们自己分享卖土地的钱嘛?卖完的钱我们职工是否有份。
发布者:李二强 2011-12-20 状态:已过期 回复 (7)
国企改制后改制后企业与原企业职工约定支付补偿金。
国企改制为国有控股企业,两年后(2006年),改制后企业与原企业职工订立劳动合同时在劳动合同中明文约定:改制后企业在该劳动合同终止时向劳动者(原企业职工)支付改制时核定的经济补偿金(该劳动合同由当时市劳动和社会保障局鉴证、盖章)。现合同到期,劳动者也达到法定退休年龄,但改制后的企业却拒不履行支付经济补偿金的义务。由于行政插手,两级法院均不支持劳动者合法诉求。奈何!
发布者:东方愚人 2012-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制成非国有企业后,职工身份转换经济补偿金所有权属于谁?
西安某国有企业改制成非国有企业后,上亿的职工经济补偿金未发给职工,也未进入新公司,被改制后企业领导私人控制、挪用,成为“无主”资金,其所有权究竟属于谁?
发布者:凡夫反腐 2012-08-01 状态:已过期 回复 (3)
企业原总经理等与聘请律师在国企改制过程中勾结,假评估,可有法律依据?
湖南省益阳市湘运股份有限责任公司是2005年同国企改制过来的民营企业.在改制过程中聘请了律师参与了改制,但不是在保护国有企业资产的角度,也不是在保护广大职工的角度来参与建立现代企业制度的,而是利用律师的牌子,钻法律法的空子,极为严重地低估企业资产国家资产,当时的企业资产应有3~4个亿人民币,但他们仅评估4800万,又都是自已买了,标准的自卖自买啊!这不是白白的国有资产流失吗?律师的违法?企业总经理的违法?评估师的违法?还是上级主管部门主要领导的违法?现在员工的权利,小股...
发布者:尊重人 2012-08-15 状态:已过期 回复 (1)
是不是诈骗、是不是犯罪、关于国企改制后的企业问题
国企01年改制时,职工以现金形式共同出资211.9万元占总出资的70%,可职工所拥有的共同股份只有41%,而职工知道上述真相是09年。
在03年12月新企业以七名职工同意转股协议,将共同出资的211.9万元股份全部转让,使职工们丢失所以股份。现得知七人并不是职工代表,在改制后没召开过职工股东大会,也没选过职工代表。
请问:1、拥有企业资产多少和拥有企业股份多少是不是应一样;
2、未经所有者同意将持股比例缩水是不是构成欺诈行为;
3、向有关部门提供虚假协议是不...
发布者:sanjie2002 2013-01-22 状态:已关闭 回复 (0)