发布者:sunning1104 2013-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我这个月旷工三天,公司把我上个月工资扣住,说我旷工多天没有交接清楚工作,公司要我回去交接清楚才
你好!我这个月旷工三天,公司把我上个月工资扣住,说我旷工多天没有交接清楚工作,公司要我回去交接清楚才可以把工资给我。我只是一个普通员工,我想就算我没交接,那公司可以处分我,但应该不可以扣住不发工资给我吧?我现在试图协商,如果公司还是不给,我可以去劳动局告公司吗?
发布者:1191423998 2012-11-13 状态:已过期 回复 (1)
辞职的时经理因员工之前工作失误为由据拒绝给工资
试用生辞职的时候经理以之前工作中的失误为由拒付工资,对不对
发布者:2527299 2013-01-10 状态:已解决 回复 (2)
辞职后工作交接的这段时间工资怎么算?
各位老师好,我在2013年6月3日正式提交辞职申请,公司需要新找一个同事来接我的工作,预计我在6月25号就可以离职了,想请教一下在工作交接的这段时间里,工资怎么算?
发布者:danger2012 2013-06-06 状态:已过期 回复 (6)
我试用期要辞职我前天和经理说过了也做了20多天我可以拿到我的工资吗
麻烦告知谢谢
发布者:glgl2 2013-06-27 状态:已解决 回复 (1)
在一个单位工作2年多,最近2个月工资一直拖着,如果我想辞职了能要求赔偿吗
工作到现在好像没签过合同,签过一个保密协议,每个月15号发上个月工资,没一次准时的,总要拖几天,后来拖一个月,现在拖2个月了,怎样才能要赔偿金呢?
发布者:a57522218 2013-08-28 状态:已过期 回复 (3)
在北京一个小单位上班!后辞职,工资拖了快一年了还没给。怎么才
在北京一个小单位上班!后辞职,工资拖了快一年了还没给。怎么才能要回工资?
发布者:微信用户 2013-08-29 状态:已过期 回复 (11)
我想咨询关于劳动纠纷的,我之前在一家公司做了半年的文秘,辞职的时候经理说不给我工资了
我想咨询关于劳动纠纷的,我之前在一家公司做了半年的文秘,辞职的时候经理说不给我工资了,我就拷贝了公司客户的资料给之前被经理开除的张某,因为张某说能帮我要到工资,可张某利用我给他的公司资料去找公司麻烦,制造了好几起严重危害公司的事件,我并不知情,请问如果后果严重,我会承担什么责任吗
这个公司并没有合法的营业执照,也没有和我签订劳动合同,当时说不发我工资,我也是被逼无奈这样做的,我觉得我被张某利用了,张某和经理有很深的个人恩怨
发布者:微信用户 2013-08-30 状态:已过期 回复 (3)
工作一年为签劳动合同,离职后工资怎么计算,有权利扣除我工资么
2012年8月24日入职,2013年8月4日当日早提出离职,经理同意当日交接工作,离开公司,但是工资还没有结算完,企业扔用本人名字的工号,是否合法,未签订劳动合同,可以从哪些方面维权?
发布者:0451zmm 2013-09-03 状态:已过期 回复 (3)
我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那?
我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那? 我是今年正月去上班的,不过到现在还没有什么签订什么劳动合同的(因为是民办小企业所以在那上班的都没有签过什么劳动合同)。现在我提出辞职了,他们就是不给我工资,以种种理由拖延。那我现在应该怎么办哪? 还有现在他们拿以前做错的东西要我赔偿(不是我一个人做的),那我应该赔偿吗?
发布者:倪志伟 2013-09-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动法有规定职工在辞职的时候交接工作(5-7天的交接期)没有工资拿吗?
我和老板提出辞职(还没有签正式的劳动合同,上班近50天),老板说要交接工作5-7天,然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们,劳动法上有规定,交接的时候是不算工资的,除非是老板辞员工才有工资结算。
发布者:zengboxw 2013-09-04 状态:已过期 回复 (3)