发布者:871040157 2013-09-05 状态:已过期 回复 (6)
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与企业的劳动纠纷
我在该企业干了19年了请问企业应该把我当成啥子工人,待遇给他所谓的老员工待遇不一样,养老保险从2008年给我交起头的,1994年到2007年没交
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劳动纠纷,假病假,企业如何处理
我企业一名员工,产假后一年多时间里,一直以生病为由,先休假一两个月后,再交一次假条,而且都是北京一些不知名的小医院。假条内容都是什么发烧呀,上感呀,一看就知道是假的。现在企业想与此员工解除劳动合同,但员工要求补偿三倍原产假前的工资。我们该怎么办?找医院查实假条吗?估计小医院没有那么有责任心的医生吧?卫生局会理会我们的投诉吗?仅一个假条的事情。这种员工,太让人气不过了。怎么办呢?
发布者:sunday5168 2009-01-07 状态:已过期 回复 (5)
企业与个人加盟商签订加盟合同,是否会因加盟商个人不当行为被要求承担劳动纠纷连带责任?
建材批发企业与个人加盟商签订品牌加盟协议
协议中有具体条款约定——加盟商个人承担其行为责任,包括债务责任、用人劳动纠纷等,都有具体明确约定!
但是否会因为签约加盟商是个人,当其面临司法程序时,企业会被要求承担连带责任?
特别是个人加盟商在雇员问题上,辞退的雇员要求其赔偿支付报酬、社保费用等,企业会被要求承担连带赔偿责任?谢谢您!
发布者:ican926 2009-02-23 状态:已解决 回复 (6)
村办企业劳动纠纷
我母亲在一家村办的旅馆做客房服务员20余年,原先是农村户口现在转成城市户口,村里以理由让我母亲离职,请问是否可以提出补偿。
发布者:klqklq2 2009-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷企业给劳动补钱劳动者自己交社保能起诉吗
武汉市中心城区的最低工资标准是700元,但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元,是否合法?另外如果用人单位不给职工办社保,把单位该交的21%的部分(只有社保一项)以工资的形式补给劳动者后,让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保,是否合法?前一年(2008年7月1日签订了3年的劳动合同)仍然没给劳动者交任何保险,在合同期内补了钱后还有权起诉公司吗?
发布者:胡兰 2009-07-05 状态:已解决 回复 (1)
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结
您好律师,我是与企业劳动纠纷,二审结束并赢了也申请强制执行了,申请时间为09年8月,但是一直没执行结果
发布者:liu446952 2010-07-12 状态:已过期 回复 (2)
外资企业劳动纠纷
我在一家外资保险公司上班,最近公司以业务发展需要为由撤消部门,对我实行一定的经济补偿,请问这个补偿有没有可遵循的法定补偿?
发布者:DrQ2116 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
企业劳动用工纠纷
我是一家通信企业人力资源管理人员,我们单位有一名劳务派遣人员因工作绩效等各方面不能达到我们工作要求,想予以辞退,可该人员坚决不写辞职报告,每天仅早上到公司签字报到,其它时间均不见其上班。这样的情况我们应该怎么办?感谢老师解惑。
发布者:pKj7628 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)