发布者:dqlx123 2013-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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某国企单位二级单位中有一企业的情况,根据生产需要,企业在3-11月份生产,12-2月不生产,在生产期间每天工作时间是7:30-20:30没有休息日,单位只允许一个月有一天串休,加班工资一小时只给10元,企业说是12-2月补休息的假,但还有在这几月做其他工作也一样休息不了,请问这种说法合理吗?加班工资合理吗?能帮我解答一下吗?
谢谢
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已到退休年龄但未依法享受养老保险待遇被企业辞退有经济补偿金吗? 可以申请的话,有什么法律依据吗?
发布者:shuangjia01 2013-07-20 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:shuangjia01 2013-07-22 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:ldx520423 2013-08-07 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:月生333 2013-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:月生333 2013-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:shuangjia01 2013-08-30 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:shuangjia01 2013-08-30 状态:已解决 回复 (4)