发布者:chenfeng1983 2013-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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关于医院编制医生辞职的赔偿问题
您好,我2008年6月到现在的政府差额拨款县医院工作,是有编制的,2013年3月由医院出资到某大医院进修学习,但现在进修半年了,我想辞职,当时签订的协议是我进修回来后为医院服务10年,如果违约则赔偿每年2千,共计2万元,且现在医院另外下了文件,要求在编人员辞职均要赔偿1万五千元,那现在我该赔偿的钱是多少。
还有我爱人是2009年参加公招考试到该医院工作,现在工作4年,要辞职,当时来医院时医院要求必须签协议,为医院服务10年,违约的话赔偿4万元,这个有效还是为无效条款,如果走法律途径,该赔偿哪些钱,还有我们现行新劳动法适用于事业单位吗,医院可以不准我们辞职吗,现在劳动法不是赋予劳动者可以无条件辞职吗,当然除了劳动法规定的其他情况。
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关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题
您好唐律师,我是一名刚刚毕业的学生,毕业面试入贵阳一家工程公司去上班,一进人公司就要求到南京培训3个月,并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房,不提供生活补助了(去年这些都有),我们(一起入职的四人)要求加工资或者是提供住房,和老总部门主管都谈过,但是他们都一致不考虑我们的意见,后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们,我们考虑再三,觉得公司这做,我们的住宿和生活都得不到保障,于是拿了签过字的辞职报告签了辞职。后面公司积...
发布者:luo739556260 2013-04-02 状态:已过期 回复 (2)
关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题
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发布者:luo739556260 2013-04-02 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询关于工伤赔偿问题:我爸爸去年5月份在工地拆迁摔伤,被医院鉴定为:腰椎压缩性骨折,但是没有做工
我想咨询关于工伤赔偿问题:我爸爸去年5月份在工地拆迁摔伤,被医院鉴定为:腰椎压缩性骨折,但是没有做工伤鉴定,老板当时承诺给钱,但直到现在不肯给了。他有出了13万了.可人现在都还没清醒,现在和小孩子一样,我们现在起诉他有用吗?需要什么手续吗?真的不知道该怎么做?我们可以告赢吗?。。。麻烦您了
发布者:346010152 2013-08-21 状态:已过期 回复 (5)
我在昆山,我想咨询一下关于公司赔偿的问题,我在一公司工作了七八年了
我在昆山,我想咨询一下关于公司赔偿的问题,我在一公司工作了七八年了,现在公司连去年的十三薪都没发,而且还拖欠工资,七月份的工资到九月九号才发的,在这样的情况下,我可以单方解除合同,并要求公司给我赔偿吗
这种情况下能成功要到补偿金的几率有多大
发布者:微信用户 2013-09-12 状态:已过期 回复 (1)
关于辞职后,要求赔偿
我在公司工作一个月,因为在出公司时,门卫要求检查随身包,我觉得不合理。就和门卫争吵。最后老板让我辞职。辞职后公司只支付了当月工作。请问我有没有权利申请索要工作期间的五险一金。还有这种情况有没有权利申请赔偿。(辞职报告上写的是,无法接受工作制度。这样写如果可以申请仲裁,老板会不会不承认当时应不满出门检查包而辞职。)谢谢
发布者:13971928654 2013-09-15 状态:已过期 回复 (2)
关于快递货物丢失赔偿问题。
各位律师好,我想请教下,关于我的货物,快递公司给整丢了。一而再,再而三的推迟我,唐拖我。迟迟不给解决赔偿问题。该问题该怎么解决?
发布者:ddr3400 2013-09-15 状态:已过期 回复 (5)
关于单位编制问题 被私自扣下等问题
你好。我想问下。我是退伍军人 退伍后被政策安排到医院工作 (有编制) 。之后。医院要招收新的医生。医院的编制不够。。然后 决定把。我们15个退伍兵的编制 给新上班的 医生 还有护士。。导致。我们有可能会变成临时工等问题。。请问下。。他们这么做合理么。。如果不合理。。我们怎么维护 我们的 权益呢?
发布者:wq900238e97 2013-09-16 状态:已过期 回复 (1)
关于索要赔偿的问题
今年三月我转让了店铺,但是因为一些纠纷对方无理取闹把我告上法庭,最后我也胜诉了,但是花费一笔费用,而且对名誉造成损坏,我可以要求对方赔偿我吗?
发布者:jiangqing1991 2013-09-17 状态:已过期 回复 (5)
关于农村自建房发生事故赔偿问题
我家自建2层楼房,承包给我哥建筑(有承揽合同),我哥有瓦工证和上岗证,我们是包工不包料的方式,工程中出现任何问题与我无关。在施工过程中我哥找的一个瓦工不慎掉下致下身瘫痪,请问作为房主我有责任吗?急等回复!谢谢!
发布者:真心企盼的人 2013-09-17 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动法 辞职后工资的问题
今年4月份我在房地产做销售,售楼,当时上班时也签合同了,因为我对劳动法的知识比较不了解,不知道那个合同是否在劳动局备案。我的工资主要是底薪和提成,一直底薪正常按时发,但是提成一直也没有发过,在8月份我辞职了,提成依旧没有给我发,公司也没有说什么时间给发,而且在同事们的一月份的提成到现在也没有发,请问一下公司这样做合法吗?我应该怎么做??谢谢!
发布者:windykoo 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)