发布者:ldjf2013 2013-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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公司单方面制定罚款规定是否合法?
我与单位签订的合同上定的是技术岗位,合同中没任何业务指标的要求,现公司单方面宣布每个技术岗位员工每月都要出去当业务员拉生意,承担一定额度的业务指标,不能完成的处以一定的罚款,请问这是否已是违法?
相关问题
公司单方面罚款,并告知为我倒霉!
你好!
想咨询您,我在深圳一家公司上班,为外派业务员!
每周六(10月16日)写出差申请交由公司领导,下周出差,我在周三(10月20日)出差外地,周三、周四、周五(10月20日-10月22)办公事,周五晚(110月22日)去参加朋友婚礼!
周五早上九点多,公司发出全公司通报:对我处以罚款200元;本月出差全部不报销(出差费用包括车费,食宿费。本月已经出差10天了,而这些费用全部为我个人拿钱垫付);且要求我向公司写申请从本周三到周五为私事请假!三天工资扣除!理由是我利用...
发布者:xm__jz 2010-10-26 状态:已解决 回复 (1)
公司制定的罚款制度合法吗?
公司规定出入证有损坏或者丢失的,要由持证人赔偿200元人民币并且罚款200元人民币,这种罚款数目的制定合法吗?出入证成本不过几块钱。。。
发布者:66778899 2010-11-16 状态:已解决 回复 (1)
公司规定不关门就罚款这样合法吗?
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发布者:小小22. 2011-12-14 状态:已过期 回复 (5)
请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?
我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦
发布者:aCW5101 2012-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定责任事故员工要罚款,这合法吗
我们这里是矿山.我们工区有这么一条规定:员工发生责任事故 造成轻伤者本人罚款两千 重伤的罚款5000 班组成员也要承担一定的责任。这合法么
发布者:xiehongtao1992 2012-03-30 状态:已解决 回复 (4)
公司规定事假超过三天罚款200元合法吗?
我老婆的弟弟结婚,想请假半个月的事假,公司领导说工资没有,还要罚款400元,这样的规定合法吗?
发布者:554108 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
公司规定浪费食物罚款200元,合法吗
公司食堂有人看着,发现私自带出食物或浪费的出通报批评外还罚200元钱,这样做合法么?而且越罚越来劲,昨天又罚7个,请问这合法么?能告么?
发布者:xiaobaoguo 2013-06-05 状态:已解决 回复 (4)
商场强行制定罚款条例并且强制执行,因为商户有看电影等行为强行切断商户自行购买的网络宽带是否合法?
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发布者:hym778220 2013-07-06 状态:已过期 回复 (1)
公司在合同内规定员工在合同期内不能公考是否合法?
私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考,否则要赔偿经济损失,具体赔多少也不清楚,请问这样合法吗?
发布者:唠唠小叨叨 2013-07-20 状态:已过期 回复 (4)
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法?
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元,分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200,全部加起来就是900,这样是否合法
发布者:tab5981 2013-07-23 状态:已过期 回复 (3)