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公司规定浪费食物罚款200元，合法吗

06-05 12:16 悬赏 20 发布者:xiaoba…… 给我留言地区:北京－通州区回答:(4)

公司食堂有人看着，发现私自带出食物或浪费的出通报批评外还罚200元钱，这样做合法么？而且越罚越来劲，昨天又罚7个，请问这合法么？能告么？

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最佳答案

回复时间：2013年06月05日 12时42分

你好，按照法律规定单位可以罚款在法律规定的范围内即可。

我的补充： 2013-06-05 12:44

我国劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对抗，否则应宣布无效。

我的补充： 2013-06-05 12:44

无论怎么罚款，发给职工的工资不得低于当地最低工资。

我的补充： 2013-06-05 12:45

如果不合理，你可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

其它答案

回复时间： 2013-06-05 12:31

您好！按照单位内部的相关规定执行！

回复时间： 2013-06-05 12:32

公司没有罚款权，可以要求其返还所罚款项。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-06-05 12:51

公司没有罚款的权利，可以要求退还或者拒绝缴纳。
当然，关于食物管理也应当遵守公司的内部规定。

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