发布者:uSN1185 2010-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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该规定合法吗
违反公司规章制度受到处罚拒不接受者而辞职者取消当月奖金这种制度合法吗?我因为上班时看了一下手机被视为违纪被扣除100元罚金,刚巧我在受处罚前递交了辞职申请,经过层层批准,办过交接手续后接到公司的通知才离职的,公司就把我的辞职视为拒不接受处罚而辞职扣除了我最后一个月的奖金900元,这奖金每月都有,请问他们违法了吗,我该不该维权,要这月的奖金
相关问题
此规定合法吗?
村民维权
社区户口及福利待遇的规定
(本规定自群众代表大会召开通过之日执行)
经过认真考虑和兼顾不同阶层不同方面群众反映的意见,就我居户口及福利的问题,作如下规定:
一、 本居已享受福利待遇的居民及户口问题,不再改动。
二、 户口在本居的单双职工子女,多年来一直没有福利,为了减轻这一部分人员家庭的经济压力,照顾这一部分子女,根据我居日益增长带来的压力,以及调查和村民反映意见和建议,户口在家没有福利的这一部分孩子,可以享受本居村民福利的一半...
发布者:伤感歌手 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法?
上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法? 公司法第一百零三条第二款规定,单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东,可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。同时,提案权包括提名权。因此,公司章程该条款剥夺了法律赋予大股东的提名权,应当是无效条款。
以上是我个人的理解,不知道对不对,请各位律师指教。
另外,我觉得有些律师回答“公司章程对公司股东有约束力”过于片面,毕竟,公司章程不是最大,上面还有公司法约束着...
发布者:wangwei19830818 2010-07-22 状态:已解决 回复 (4)
现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
因为有棘手的事,所以需要立即辞职不能工作,公司称现辞职现走,要扣管理人员40%的工资,这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
发布者:xiaomianyang 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
这样的护照办理规定合理合法吗?
在国内的其它省市县,办理因私旅游护照只需要,身份证、户口本就可以了,但江苏省东海县在护照办理的规定中加上了这两条:1、本人或配偶必须有5万元以上的定期不少于一年的存款(且必须是申请护照3个月之前存的)
2、必须有政府部门出具的担保函,且必须至少有1名政府公务员出面担保。
请问这两条规定合理合法吗?县级机关有权加定这样的条款吗》(江苏省的其它市县都 没有这两条规定)
另,我可以越级直接去市公安局办理护照吗?
发布者:lh929 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
他们这种规定合法吗?
前两天我在重庆王府井买东西,后来因为不合适办了退货,因为我是刷的银行卡,该商场的营业员告诉我他们公司规定要10-15天才将钱打回我账上,我想问 一下他们的这种规定合法吗?如果15天到了,钱没到账上,他们又说规定1个月呢?那不是他们想规定多久还就多久还哟?
发布者:UkM782 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
请问公司规定不穿工作服罚款是否合法
请问公司规定不穿工作服罚款是否合法? 谢谢,请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50,扣罚40算不算高?
发布者:真红 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
乡镇企业转轨、拍卖后失业职工能不能得到“劳合法”规定权益?
我们镇办的针织厂81年起,到2006年破产,2000年拍卖给个人。职工始终未给工人上社保,工资至现在还未发齐,入厂押金未退还。几十个职工上访无门。想寻求法律援助,委托律师,讨个合理的结果。
发布者:VNU9195 2010-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
请给位律师朋友盘下面的规定合法吗?
办公室人员工资
①办公室人员(除业务部以外)工资统一规定,该月工资推迟45日发放。
②跟单业务员当月业务量达到5000以上的,工资延后至次月的15日发放。
③跟单业务员当月业务量未达标(5000元)的,该月工资延后45日发放
离职员工工资
①离职员工必须把本职工作交给接任人员,填写交接单审核签字。(包括工作内容、办公物品、搬离宿舍手续等),才可结算工资。
②辞职人员需递交辞职表给本部门负责人(如负责人辞职请递交辞职表给上级主管)并得到上级批准,在接到离职通知...
发布者:fengzi 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
公司规定骂管理罚款500并开除合法吗
我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500
发布者:805609310 2010-08-26 状态:已解决 回复 (4)
关于企业奖惩的规定这样做合法么?
我底薪2300,职务补贴400,绩效400,算上加班费一个月税后有5000,记了一个大过,罚款800.这合法么?
发布者:xiaohuan110 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)