----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另2005年6月1日进入公司,公司2012才4月25日同我们签了一份入职表和合同,公司写的合同到期日是2013年5月30日,公司是2013年5月14日 对我们提出解聘的。他这种空白合同和入职表有法律效应吗?社保2011年2月帮我们买了 ,2005-2010年的没有买,劳动仲裁有申请公司赔偿社保金额及双倍赔偿金,但劳动局都没支持,只支持了剩余工资和N+1年的赔偿。
发布者:CYLY1913 2013-09-24 状态:已过期 回复 (5)