发布者:qqhou 2013-09-24 状态:已过期 回复 (9)
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事业单位产假期间工资能不能全额发放?
我在一乡镇医院工作,生第一胎,规定产假三个月,在休产假期间医院领导扣除这三个月的绩效工资。请问这样合理吗?
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事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
发布者:YrW8023 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
晚育的女职工产假期间的工资如何发放?单位有社会保险
如题。先谢谢各位!
发布者:半个法盲 2011-03-01 状态:已解决 回复 (3)
深圳没有生育补贴,那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放?
我们单位为我在深圳交了生育保险,但是由于我是回老家生孩子的,没有在深圳报销任何医疗费用,单位说这不影响在深圳拿生育补贴,也就是产假期间的工资。现在,我开始上班,单位却说什么没有生育补助,也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱,所以我也没有什么钱可拿,但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问题是,国家明文规定产假是带薪假,那我的薪水应该谁来付,付多少。补充:我在社保局的缴费基数是3930.单位在我休产假期间只是照常交了单位部分的保险,个人部...
发布者:Kjz2259 2011-09-10 状态:已过期 回复 (2)
单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放?
本人2011年生育后休产假5个月,期间前4个月单位发放工资,未发放奖金,后1个月发放奖金,休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励,上班后将生育资料报给人力部后,人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元,迟迟未发放,后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么?具体法律条款是哪条呢?非常感谢!!!!!!!
发布者:苏新春 2012-04-19 状态:已过期 回复 (1)
婚假期间和产假期间工资发放,烟台市事业单位晚育假的时间是多少?
我上个月上班时间先兆流产,住院治疗,送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资,后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资,让我交回婚假工资,请问对吗?应该怎么办?
发布者:张乐乐2 2012-05-12 状态:已过期 回复 (4)
产假期间工资由单位还是社保发放。
产假期间工资由单位还是社保发放。
发布者:zzyfqcxs 2012-05-19 状态:已过期 回复 (2)
女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险;
女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班,公司不合理的不发放产假工资应如何处理?
在怀孕期间,因为本人的身体问题,容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司,否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明,所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生,叫医生一次过帮我开了多张病假证明,证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假证明拿回公司的时候公司说我证明是造假的,不能一次开到其他日期。还说申请劳动仲裁跟我解除合同,不发放我产假工资,而且公司一直没有跟我买社保。请问公司这...
发布者:dazhongche 2012-08-09 状态:已过期 回复 (5)
休产假期间上班单位该不该发放工资?
本人晚婚晚育应休产假六个月,医保报销生育险也是按六个月来报的,可我只休了三个月就上班了,那么后三个月工作期间工资和报销的生育险该如何享受?
发布者:qipan123 2013-03-04 状态:已过期 回复 (4)