发布者:JecciLee 2013-09-26 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 关于深圳市名雕股份有限公司由于流程问题不发员工工资问题
关于深圳市名雕股份有限公司由于流程问题不发员工工资问题
我是刚进去名雕不久的一名员工。进去第一个月还没有入职签订合同就要求上班 导致工资和提成都不作数。也就是白做了一个月。而且每天要求加班。每天从早上的9点必须工作到晚上的9点。甚至更晚。才允许下班。按照正常时间下班还会罚钱。这样算不算违法呢。我想请问律师。如果可以我想提起诉讼
相关问题
有限注册娱乐有限公司突然倒闭拖欠员工工资怎么办??
我是一名酒吧主管!09年受聘于广州市先烈中路云鹤北街的云山酒店附属云山俱乐部!承包酒吧的用工人员!(俱乐部是云山酒店外租经营的)今年10月28号突然停业!据酒店负责人说是因为俱乐部拖欠房租水电费给关门的!现在俱乐部还拖欠我们大部分员工9月和10月份工资还有押金怎么办?怎么可以讨回?我们工作期间是没签订劳动合同的!
发布者:tongni 2009-11-01 状态:已过期 回复 (4)
关于公司拖欠员工工资问题
律师你们好:
我在苏州一家监理公司上班,去年年终公司以效益不好,扣发了全体员工合同约定的奖金,今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放,找公司老总要钱,他就已公司没钱来打发,他没钱发工资,但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产,请问各位律师,再这种情况下我们该怎么能拿回属于自己的劳动报酬呢
发布者:刘艳银 2013-04-15 状态:已过期 回复 (2)
关于公司拖欠员工工资问题
我已经辞职两个月了,公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资,我是在商场工作的,一开始他们说少一台传真机所以扣我工资,但是后来找到了,现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押,我工作时没有和他们签合同,他们现在的做法违法吗?违反了什么法律呢?我又该怎么办呢?
发布者:Mocha1480 2013-05-14 状态:已解决 回复 (1)
关于公司拖欠员工工资的问题
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了,我是在一家公司的分公司工作,分公司在沈阳,我在吉林省白山市,由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发,今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查,我想问下,这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
发布者:wang6788 2013-05-29 状态:已过期 回复 (8)
关于有违法行为被冻结资产的公司员工工资索要问题
我所在的公司资金来源是集团通过融资手段获得的,现在老总被抓所有资产被冻结,案件正在调查审理中。公司欠了我们一部分工资我们刚刚拿到判决。现在公司也被冻结了我们应该向谁索要工资。我们去找经侦人员 经侦说他们只负责登记集资债务,不登记劳动工资问题。我们应该对谁备案?是不是只有等到案件结束清算资产分配的时候才能拿到我们的工资?如果我们不提前备案,是否分配的时候会吧我们遗漏,我现在就想问我们该怎么办?
发布者:sky_wlc 2013-06-18 状态:已解决 回复 (4)
关于公司拖欠员工工资的问题
各位律师好!我现在在广州一家私人企业上班将近3个月,现在还没有签合同。现在由于公司老板之间有矛盾,准备把这公司卖了出去。我们6月份的工资原计划是次月15号发放的,可是老板们一直拖到现在也没有发放给员工,最近也不来公司了。打电话一直都说差不多搞好了,搞到现在8月都没有落实这工资的事情。请问各位律师我们应该怎么样得到我们员工应得的钱和补偿?谢谢!
发布者:15002033937 2013-08-05 状态:已过期 回复 (6)
公司倒闭了,关于工资的问题
公司倒闭,电脑空调全都被他拿去卖了,然后只剩下一些桌子椅子,我们就想着把那些桌子椅子卖了低工资,我们工资2W多左右,卖了1000多,现在一些客户要求联合我们一起告他,说人多力量大,我怎么办才好? 不想坐牢,我们没签合同的。
发布者:applebab 2013-09-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司口头承诺试用期工资的问题
我今年刚毕业,在某公司实习3个月后进入试用期,试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资(2300元),现在试用期最后一个月将满,公司实际支付试用期工资为第一个月700元,第二个月300元,询问后回答现在还按照实习期工资发放,转正后会补发剩余工资,同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%,即2300×0.8,而不是之前承诺的2300,公司这样算是欺负我吗??
发布者:herin999 2013-09-23 状态:已解决 回复 (2)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)