发布者:hqp7512 2013-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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工厂在员工自动离职后扣押员工工资是否合法
我有个亲戚,今年5月到南昌市高新区联创电子厂入职上班,当时还还未满十八岁,在中秋过后,因为工作较累还有个人原因就未去上班已有一个星期,期间没有向他领导或部门请假,工厂有规定3天无故旷工算自动离职。
现在他已经算自动离职,但有50天工资被工厂扣押,公司以自动离职为由不予发,并且不与我们协商。之前有签订过正式合同,我想请问下这种情况可以拿回被扣押的工资么,对方又不与协商,我们应该通过什么途径来维护自己的权益。
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员工自动离职公司能否不退还押金和扣押工资
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续
因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司
老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”(上面有这条)
请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径
希望能提供相关法律条文
发布者:jiaopeng 2011-10-21 状态:已过期 回复 (1)
员工自动离职公司能否不退还押金和扣押工资
我以在酒店工作多年,现在因为经理不安排我休假所以我已经自动离职,请问我是否能结算工资和退还押金。
发布者:Anakin12 2012-01-22 状态:已过期 回复 (2)
员工被按照自动离职,公司不发放扣押一个月的工资
由于事情是发生在五一劳动节期间,公司放假了,无法办理请假手续,所以有三天没去上班,但是第四天我去上班的时候,经理就告诉我说我自动离职了,且不发放我四月份的工资,我该怎么去维护我的合法权益
发布者:飞翔的心情 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
工厂员工工资压一个月,没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资,5月20号我就自动离职了,厂里的试用期是3个月,3个月过后就可以拿养老补助金了,现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ,合理吗?
发布者:596578229 2012-05-31 状态:已过期 回复 (4)
员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗?
我因某些原因不能来上班了,但现在已旷工2天,根据劳动法,我能拿回当月的工资吗?
发布者:897014727 2012-06-20 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
请问员工在厂工作期间,没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
发布者:huweiyuan 2013-02-07 状态:已过期 回复 (3)
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假
今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
发布者:a1349611757 2013-09-12 状态:已解决 回复 (4)
社保中,公司该交的部分,缺扣员工工资,是否合法
徐律师,您好!
我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同,公司从员工8月份的工资中,多扣除了855元,说是公司已经在8月20日以后,为该员工将9月份的保险交给社保局了,请问,公司这样做合理吗?
公司应该交的部分为什么要扣员工的工资?9月份我的朋友没有工资,也不需要交社保,并且,公司交的那部分是交到统筹基金里面去了的,而扣除的是员工个人的工资,我认为不合理,您能否从法律角度为我解惑?
如果公司的行为违法,我希望找到一个合理的途径为朋友...
发布者:leyantong 2013-09-17 状态:已解决 回复 (2)
试用期内旷工离职一天扣3天工资是否合法
我在一家超市上班。试用期内。连续工资17个工作日。第18日因家里有急事。我电话通知辞职。可公司按我连续旷工3天算。旷工一天扣3天工资。扣了我12天的工资。试用期内本来就扣押百分之二十的工资。请问我怎么样能拿到我的工资。试用期内旷工一天扣3天是否合法。
发布者:a8823168 2013-09-22 状态:已解决 回复 (4)
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)