发布者:wcy513 2013-10-08 状态:已过期 回复 (3)
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天津劳动法可以开除实习期员工
我在实习期顶撞了实习老师,他们就找借口开除我,说我属于实习期可以开除。这样合法吗?
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根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。
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发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?
因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
业务行业以不适合本职工作开除员工劳动法允许吗
业务行业以不适合本职工作开除员工劳动法允许吗 可以要求赔偿吗
发布者:wzx992 2009-12-04 状态:已解决 回复 (2)
实习期自己的权益不受劳动法保护~那需要怎样维护?
我是中专学生~明年6月毕业~现在学校推荐我去某公司做实习生~2010年10月11日开始做~每月工资为800 协议一式三份~我已交给公司~但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~说是不可实习生签~要和学校签两方签公司方的协议~协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理?~若双方签协议~未经过我签字~~合同对我是否有效? 实习生加班是否有加费? 作为实习生~还有那些是以后需要注意的?刚进社会~很多事不太了解~望多多指教~~谢谢~
发布者:eyg7113 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动法无缘无故开除员工
你好,请问签订了劳动合同法,公司无缘无故开除员工有补偿吗?
发布者:zzj745782496 2013-07-03 状态:已过期 回复 (4)
员工旷工后,我们单位开除此人,之前培训费用是否可以主张要回?在哪些方面有什么依据?
员工旷工后,我们单位开除此人,之前培训费用是否可以主张要回?在哪些方面有什么依据?合同法上面有么?
发布者:552763192 2013-07-25 状态:已过期 回复 (7)
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
发布者:JS生 2013-08-05 状态:已过期 回复 (2)
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗?公司打算放过他的方法处理,不交由公安机关,但是不想发7月份和8月份的工资给他,并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好?
发布者:danphny 2013-08-16 状态:已解决 回复 (7)
天津劳动法可以开除实习期员工
我在实习期顶撞了实习老师,他们就找借口开除我,说我属于实习期可以开除。这样合法吗?
发布者:wcy513 2013-10-08 状态:已过期 回复 (2)