发布者:思思鱼 2013-10-08 状态:已过期 回复 (6)
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索要工资
本人在厦门小顽皮童装公司的情况是这样的:7月23号报到,做了入职手续设计师,也签了劳动合同还有工作保密合同,但是没有给我。当天晚上,临时跟我说,公司因为石狮和厦门PK,石狮8个人,厦门加我一个4个人,就是2:1,少我一个人就是3:1这样PK输了也有理由,赢了就更好。意思就是要我第二天开始在家里上班,只要配合到他们就可以了。等订货会之后就叫我去公司上班。人事专员当场也向我保证说给我做正常的考勤,工资也会照发。然后我就开始在家上班了,每天都上班,加班,周末也加班。等订货会过了,我一直问什么时候去上班,也没回复我,直到9月6号,部门经理才打电话给我说,叫我去找工作。说工资会结算给我,然后到现在10月8号了也没结算,我打电话问人事,人事把责任推给经理。要经理给我结算,可是经理也已经离职一个多月了,公司也没跟他结算清楚。我想请问我要怎么要回工资。
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因老板的原因停产,如何向老板索要工资?
我们在砖厂干活,由于老板的事情太多了,无法干活了,现在已经停了,老板不给工资
发布者:1406131430 2013-08-11 状态:已过期 回复 (2)
索要双倍工资
2009年以后连签三次合同,一年一签,合同到期后公司不续签可以拿到第三年的双倍工资吗?
发布者:jiangjf001 2013-08-27 状态:已过期 回复 (3)
该向哪家公司索要工资
矿山工作,A矿业公司将采矿工作承包给了一个自然人王某(该人挂靠B矿产公司),王某雇佣我们采矿,矿山已停工,我们找王某索要工资,王某说A公司没给够他工程款,但A公司说因为采出的矿品位未能达到合同约定,造成损失,按照合同已不欠王某的工程款,我们的工资跟他们没有关系,请问我们的工资该向谁要,A公司?王某?还是B公司?
发布者:qwert110gz 2013-09-01 状态:已解决 回复 (2)
工资索要,跪求解答
没签合同,要付劳动者2倍工资吗?用工有多半年了,我家里有事,现在要回家,老板只付给我60%,我一个月三千块,才给我7千多元,我该怎么办啊?跪求解答
发布者:来点,安慰 2013-09-11 状态:已过期 回复 (5)
索要工资
我于2013年三月底经朋友介绍来到北京平谷一房屋公司上班,销售活动板房,当时办事处在朝阳区。天津也有个办事处,都是刚成立不久,北京是四月初成立,天津是四月26号左右成立的,五月份11前是在北京办事处,五月11号调到天津办事处。在七月份中旬我电话通知道公司家里房子回迁,要辞职的信息。公司说辞职申请必须一个月后才能离开公司。我是户主房子必须户主到场。我在七月30号早七点半发传真给公司,当时是天津的主管给我发的。我是八月二号坐火车走的。到家后有三天,大约是八月...
发布者:耿银来 2013-09-16 状态:已过期 回复 (13)
向公司索要工资条,说没有,对工资有意义问人事总监
招聘专员岗位设定50%绩效部分,入司4个月,没有明确绩效考核标准,给的绩效部分很少,有什么办法吗
发布者:102630149 2013-09-22 状态:已解决 回复 (4)
未签劳动合同擅自离职可以索要工资吗?
我在公司入职已经有三个多月,入职前说明的一个月试用期已经过去,但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话,他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗?我的工资还能不能拿到?
发布者:专治各种吹牛皮 2013-09-23 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同擅自离职可以索要工资吗?
我在公司入职已经有三个多月,入职前说明的一个月试用期已经过去,但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话,他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗?我的工资还能不能拿到?
发布者:专治各种吹牛皮 2013-09-23 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同擅自离职可不可以索要工资?
我在公司入职已经有三个多月,入职前说明的一个月试用期已经过去,但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话,他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗?我的工资还能不能拿到?法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职?以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资?
发布者:专治各种吹牛皮 2013-09-23 状态:已过期 回复 (2)
新公司有权利索要员工之前的工资单或工资证明吗
是到一家新公司面试,然后这家新公司在决定录用之前要求应聘者提供之前就职公司的工资单或薪资证明以作为他们开出工资的依据,还要我们去旧公司敲盖公章的。不提供呢,可能因此失去这个工作机会,提供的话,他们以原来公司工资为依据给我开出工资那还有什么盼头,谁不想换个工作工资能有点涨幅
发布者:vivibaby520 2013-09-27 状态:已过期 回复 (3)