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未签劳动合同擅自离职可不可以索要工资？
江苏－镇江 09-23 14:18 悬赏 0 发布者:专治各种吹牛…… 给我留言 回答:(2) 我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-23 14:19
单位可以与你解除劳动合同，但不应扣押工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-23 14:30
您好：
用人单位有违法的地方，建议向劳动部门投诉或者申请仲裁！
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