发布者:131858SZY 2013-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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劳动关系认定
我在工厂上班右手被机器磨伤.在医院治疗42天出院后。我去劳动局申请工伤认定.劳动局的不认可.原因就是我进厂没有签劳动合同.没有工资单.没有厂牌.厂服等. 【我在打工这个片区都是私人小厂.这里的工厂都没有签劳动合同的.发工资都是现金支付的】我有老乡证明我在这个厂上班.还有我姐姐的儿子亲眼看见我受伤和送去医院治疗的经过.还有在我住院麻醉同意书.手术同意书.老板的签名.并注明是老板关系。还有我跟老板协商伤残赔偿的录音。这些证据劳动局都不认可。。去申请劳动仲裁也不行。他们说一定要厂里的工友证明劳动关系.而还要工友有签劳动合同的才能证明我的劳动关系.请问劳动局说的有没有法律的依据.我还有什么办法才能证明自己的工伤?急!急!谢谢!
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请问现在法院还能不能重新认定劳动关系?
我是一名个体工商户,我临时请有一名按装工在工作的时候受伤了。后来通过劳动局认定为工伤,现在连仲裁结果都下来了。我当时不知道认定工伤的程序,不知道认定工伤是在劳动关系下进行的,当时也不知道什么是雇佣关系,什么是劳动关系。请问我还能不能在接到仲裁结果的十五天内向人民法院上诉要求重新认定我与临时工之间的劳动关系?
发布者:bideng 2009-11-19 状态:已解决 回复 (4)
雇工劳动关系认定问题
雇工未与发包方和承包方任一方签有劳动合同,发包方与承包方之间有承包工程合同(其中注明了工程由发包方管理),雇工在为承包方劳动期间受工伤,现发包方不承认其与雇工有劳动关系,请问雇工的劳动关系属哪一方?谢谢!
发布者:京京京 2010-06-13 状态:已解决 回复 (3)
我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?
本人是民工随老板去异地上班,主要做安装水电工作,本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故,小腿严重骨折。(是有机动车驾驭证正常驾驭)。现在做手术产生医疗费3万,但是本人未与该老板签订劳动合同,但已存在事实劳动关系,该老板未把工资结算给我,对方已赔偿医药费2000元,表示只通过法律途经做赔偿否则不再支付赔偿医疗费用!我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?该老板是私人包头工老板(无营业执证)!
发布者:UHN867 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
工作经历存在夸大成份,是否就可以认定双方不存在劳动关系
工作经历存在夸大成份,是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的,把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了,现在, 本人已提起劳动诉讼,劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问,这个问题如何处理?有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明:本人有工资条,银行收入记录,考勤表,本人在单位工作近3个月,有学历证书,专业也符合用人单位的要求。
发布者:Kgb6894 2010-10-20 状态:已过期 回复 (5)
建筑劳务合同承包人本人在施工中受伤能否认定为劳动关系?
伤者与建筑公司下面的项目部签订了劳务承包合同,自己在施工中受伤,伤者无建筑资质和营业执照,申请劳动关系确认能否成功?需要哪些证据?现有承包合同、工程项目部的受伤证明。由于离长沙远,所以在线咨询,谢谢!
发布者:hnhhzzp 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
能否认定事实劳动关系?
我哥哥经同乡介绍,到一个凤姓老板手下干活,凤老板从一不锈钢厂承揽次品,叫我哥等十几个人在该厂内的一个厂房内返工打磨后,再卖给原不锈钢厂,平时我哥上班时不打卡,不交任何保险,工资发现金,没有任何签字的单子。现在我哥在非工作时间——凌晨在外面发生车祸,重伤。我想问的是,这种情况下,我哥能否就职工保险方面的权益向凤老板或不锈钢厂索赔?谢谢!
发布者:韦可 2010-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
事实劳动关系的认定
我在2010年6月8日进入一家公司工作,没签合同,由于当时谈的是试用期不交保险,社保就还在原单位交的,(周日在原单位做兼职),这边一直不签合同也不提交保险的事,就没转,到2010年8月30日,由于单位为足额发放7月份的工资而辞职,8月份工资没领到,到劳动仲裁公司不承认我与公司存在劳动关系,因我的社保在另一单位,现在我又考勤卡,没公章,有公司法人手写的我名字,还有我为单位职工办理工伤鉴定时公司给我的委托书,有公章,请问您我能赢吗
发布者:gsf5094 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤认定?3、以上案例适用哪些法律...
发布者:dla11195ht 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动关系确定、工伤认定
现有一农民田某,本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤,经县级医院确诊为:腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折,左手第二掌骨及腕肘骨骨折,治疗花去3多万。后经调查了解,此工程由建筑企业a(进行工商登记)下某一项目部b(挂靠该企业a)负责承建,水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问:1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系?属于劳动关系吗?2能否进行工伤...
发布者:gsltwxh 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)