发布者:刘先生30275 2013-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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员工到退休年龄被企业辞退,企业是否应该对该员工做一定的赔偿?
我在一公司上班四年,今年到了法定退休年龄,被公司辞退,公司是否应该按照我的工资标准,赔偿我四个月的工资(一年一月)??
发布者:二十七杯酒 2013-08-26 状态:已过期 回复 (2)
公司员工劳动保险补偿,威胁公司支付现金。这样的情况怎么处理?
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发布者:微信用户 2013-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司无缘无故炒人,我应该怎么找公司补偿
我在这个公司上班已有两年零七个月,公司今年效益不好,接不到什单,老板没钱赚。以前每年都要请一个星期假回家,但是请假钱一般不扣。今年7月份本人请假6天,工资照扣。8月份我有同事请假,本人帮忙顶班8天,怕老板在9月月尾发工资不补我8月份顶班工资,我该怎么办?我怕我去找老板理论,他会借用这个理由把我炒掉,到时候我要怎么维护我自身利益?还有我要提供什么有力的证明?(注明:本人做财务这方面工作,只有月尾跟月头有点忙,其他的时间是帮上级做一些日常打杂工作。我同...
发布者:姚宝贝 2013-09-03 状态:已过期 回复 (4)
在单位工作两年半,被辞退应该怎么补偿?
你好,我在现有单位干了两年半,上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦,她的包打掉了我的眼镜,我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体,还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病,也立即被辞退了。我继续留用,但是过了没多久,上面的领导也有意辞退我,说是因为在上班期间闹事。可是我们的纠纷发生在上班之前,并非上班时间。而且我在公司期间还受到社会群人威胁。我应该得到什么补偿?必要我会申请仲裁,麻烦回答详细一点,并给我电话。
发布者:yujinyang 2013-09-07 状态:已过期 回复 (7)
私人企业辞退员工怎么维权
我在一私人企业工作,前几天因为生病需要休息治疗,我给领导打电话请假,领导说没办法,班都安排好了,再说三天以上她没权利,让我找上一级领导,可是我打电话过去,上级领导说不懂我们部门的运作,她没办法,让我找我的直接领导,总之就是这个也没办法,那个也没办法,无奈之下我只有打着点滴去上班,结果老板看见了,就让我先回去休息,本来明天就要上班了,可是今天人事部通知我从今天起不用去上班了,说我被辞退了,让我抽空去办离职。我想知道企业这样做合理吗?我该怎么办?
发布者:YCLB 2013-09-09 状态:已解决 回复 (3)
在单位上班4个月,被辞退应该怎么补偿?
你好,我5月21日被聘用进本单位上班,第二天签订了劳动合同,一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字,且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难,一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定,想以转岗给低薪的名义辞退我们,也希望我们自动离职,请问我们申请仲裁应该得到什么补偿?(前几个月有社保缴纳证明和工资卡网上转账的证明) 且没有把另一份合同给我们
发布者:yujinyang 2013-09-21 状态:已过期 回复 (4)
无合同员工是否应该得到补偿吗
工厂合同期满,一部分员工有合同,一部分员工无合同,无合同员工属于向公司取货回家做的员工(有合同员工有补偿,无合同员工无补偿),合理吗?
发布者:何柳红 2013-09-24 状态:已过期 回复 (4)
贵州黔东南企业搬迁员工补偿标准
公司拆迁建水库,养老保险一点都没有交,工人有哪些补偿,一年有多少?
发布者:914484311 2013-10-10 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工,员工应该得到什么样的补偿
我是2013年3月15号入的职,10月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我,并叫我10月10号就不用来上班了,因为我来公司到现在一直都没有给我签合同,不过来的时间接待我的办事员说的是8各半小时,有单休。可到公司后没有单休,而且还有时还要加班,说的是试用期两个月,可三个半月后才给我转的正,但没签合同转正是总经理说好年薪42000,包吃住。请问我能有赔偿吗?
发布者:18868163116 2013-10-12 状态:已过期 回复 (2)
企业应该给员工买什么保险?福利保险?商业保险?社会保险?
企业为员工买了社会保险,一切员工工伤身亡了,企业是否还要拿出一部份费用来支付。
如果是这样的话,企业应该如何来保障自己的权益,是否还应该通过买额外的险种也补足这一块的不足,比如像意外险,雇主责任险,统一专属工伤险等。
发布者:tybx888 2013-10-15 状态:已过期 回复 (2)